Trước nhu cầu tuyển dụng lao động của nhiều doanh nghiệp tăng cao vào những tháng cuối năm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) phối hợp với các đơn vị, địa phương tổ chức đa dạng các hoạt động giới thiệu tuyển dụng giúp người lao động tìm được việc làm phù hợp, đáp ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp.
Từ nay đến Tết Nguyên đán là giai đoạn "nước rút" để các doanh nghiệp hoàn thành đơn hàng, đáp ứng nhu cầu thị trường. Đây cũng là thời điểm thị trường lao động sôi động với nhu cầu tuyển dụng, bổ sung các vị trí việc làm của doanh nghiệp tăng cao.
Cán bộ Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hướng dẫn người lao động tra cứu thông tin tuyển dụng trên nền tảng số. Ảnh: Trà Hương
Ông Choi Dong Kyun, đại diện Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam, Khu công nghiệp Khai Quang (Vĩnh Yên) cho biết: "Công ty hiện có hơn 3.500 lao động, tuy nhiên, dịp cuối năm đơn hàng tăng cao nên cần tuyển dụng thêm 500 lao động làm việc tại các bộ phận sản xuất, đóng gói... Công ty đang tích cực kết nối với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, đăng tải thông tin tuyển dụng lên các trang mạng xã hội như Zalo, Facebook…
Ứng viên sau khi được tuyển dụng sẽ được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, được đào tạo để nâng cao tay nghề. Doanh nghiệp cam kết thực hiện đầy đủ các chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật cùng nhiều phúc lợi hấp dẫn khác”.
Theo báo cáo của Sở LĐ-TB&XH, đầu tháng 11/2024 có 62 doanh nghiệp cần tuyển dụng thêm hơn 2.000 lao động; trong đó hơn 1.600 lao động phổ thông, tập trung ở các lĩnh vực chế biến, chế tạo, may mặc...
Để hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng lao động, Sở LĐ-TB&XH chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đẩy mạnh tuyên truyền, tổ chức các phiên giao dịch việc làm thu thập dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và người lao động đang tìm kiếm cơ hội việc làm nhằm kịp thời kết nối cung - cầu lao động; tăng cường phối hợp với các trường nghề và các địa phương tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm nhằm hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động bán thời gian.
Đồng chí Đặng Phú Xuyên, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết: Trung tâm đã ký kết cung ứng hơn 1.000 lao động cho 5 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh từ nay đến cuối năm, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông phục vụ sản xuất, kinh doanh.
Thời điểm này, đơn vị đang đẩy mạnh công tác tuyển dụng dưới nhiều hình thức như mở rộng kết nối với nhiều tỉnh lân cận tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động; cập nhật thông tin tuyển dụng trên các trang website, mạng xã hội đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm; phối hợp với các địa phương tăng cường tìm kiếm, tạo điều kiện cho lực lượng lao động thuộc nhóm mới mãn hạn tù, người lao động thất nghiệp, học sinh, sinh viên đã và đang chuẩn bị tốt nghiệp…
Trong tháng 10, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức 3 phiên giao dịch việc làm với 6 lượt doanh nghiệp đăng ký tham gia, nhu cầu tuyển dụng hơn 1.400 người; đã có 1.117 người đăng ký tìm việc làm tại sàn. Trung tâm đã giới thiệu việc làm cho 745 lượt người; cung ứng 23 lao động cho các doanh nghiệp.
Các địa phương cũng tích cực kết nối với doanh nghiệp đẩy mạnh tổ chức các hoạt động tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh niên, nhất là vào dịp cuối năm.
Đồng chí Lưu Tiến Cường, Bí thư Đoàn Thanh niên xã Thiện Kế (Bình Xuyên) cho biết: “ Vừa qua, Đoàn Thanh niên xã đã phối hợp tổ chức buổi tư vấn hướng nghiệp cho gần 100 đoàn viên, thanh niên. Ngoài việc được giới thiệu các vị trí việc làm, , đoàn viên còn được trao đổi trực tiếp với các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng về mức lương cơ bản, thưởng, chế độ BHXH, BHYT... Bên cạnh đó, đoàn viên cũng được hướng dẫn kỹ năng mềm trong quá trình phỏng vấn, giao tiếp nhằm tăng tỷ lệ trúng tuyển”.
Thời điểm này, thị trường lao động đang khá sôi động, song, các ngành chức năng khuyến cáo người lao động cần lưu ý, cảnh giác với những thông tin tuyển dụng trên mạng xã hội với lời giới thiệu hấp dẫn “việc nhẹ - lương cao”. Các cơ quan chức năng sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy định về thời gian làm việc, trang bị thiết bị bảo hộ lao động... để đảm bảo an toàn lao động, hạn chế tối đa các vụ tai nạn lao động xảy ra.
Hương Giang