Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chú trọng thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); phòng, chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phát triển các phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao; chú trọng chăm lo đời sống tinh thần... là những giải pháp được các cấp chính quyền, ngành chức năng, doanh nghiệp triển khai nhằm cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe cho người lao động (NLĐ).

Để mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ) cũng như giải bài toán thiếu hụt lao động cho các doanh nghiệp, tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ cung ứng, kết nối cung - cầu lao động. Qua đó, nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm (GQVL), tạo động lực để doanh nghiệp ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, thúc đẩy sự phát triển bền vững của địa phương.

Thời gian qua, các cấp, ngành, doanh nghiệp trong tỉnh chú trọng quan tâm xây dựng nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn; đào tạo, tập huấn kiến thức, kỹ năng làm việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động (NLĐ); tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác bảo đảm ATVSLĐ tại doanh nghiệp… Từ đó góp phần cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe cho NLĐ và ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp.

Những năm qua, các cấp, ngành chức năng, cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp (GDNN); chú trọng đào tạo kỹ năng nghề gắn với tác phong công nghiệp... Qua đó góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động (NLĐ).

Để kịp thời kết nối, cung ứng hiệu quả nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của thị trường, tỉnh đã chỉ đạo ngành chức năng thực hiện nhiều giải pháp, trong đó, chú trọng đẩy mạnh công tác thông tin thị trường lao động, làm cơ sở hoạch định các chính sách việc làm và phát triển nguồn nhân lực. Qua đó góp phần đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, mở rộng cơ hội việc làm đối với người lao động (NLĐ).