Gắn kết chặt chẽ giữa “3 nhà”: Nhà nước - Nhà trường - Nhà doanh nghiệp là hướng đi tất yếu trong giáo dục nghề nghiệp (GDNN) nhằm đảm bảo sự thống nhất trong công tác quản lý, chỉ đạo thực hiện hiệu quả các cơ chế, chính sách phát triển, xây dựng nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng, tay nghề cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.

Nhận thức đúng vai trò của chương trình giải quyết việc làm, xóa đói, giảm nghèo, huyện Yên Lạc đã triển khai, thực hiện đồng bộ các giải pháp về giải quyết việc làm cho người lao động gắn với xóa đói giảm nghèo, góp phần hoàn thành chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững, xây dựng nông thôn mới trên địa bàn.

Để giữ chân người lao động trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh gay gắt, ngoài việc đảm bảo thu nhập, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã xây dựng không gian làm việc xanh trong văn phòng, nhà xưởng; có nhiều chế độ đãi ngộ người lao động, qua đó tạo phong trào thi đua sản xuất sôi nổi, xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chú trọng thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); phòng, chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phát triển các phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao; chú trọng chăm lo đời sống tinh thần... là những giải pháp được các cấp chính quyền, ngành chức năng, doanh nghiệp triển khai nhằm cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe cho người lao động (NLĐ).

Để mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ) cũng như giải bài toán thiếu hụt lao động cho các doanh nghiệp, tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ cung ứng, kết nối cung - cầu lao động. Qua đó, nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm (GQVL), tạo động lực để doanh nghiệp ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, thúc đẩy sự phát triển bền vững của địa phương.