Tai nạn lao động (TNLĐ) không chỉ tác động trực tiếp đến sức khỏe, tính mạng của người lao động (NLĐ), mà còn ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, gây nên những hệ lụy lâu dài cho xã hội. Vì vậy, các cấp, các ngành, doanh nghiệp đã triển khai nhiều biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo sức khỏe, an toàn cho người lao động.
Toàn tỉnh hiện có hơn 9.000 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất, kinh doanh, giải quyết việc làm cho gần 262.000 lao động và chủ yếu làm trong các ngành sản xuất linh kiện điện tử, gia công hàng may mặc, xây dựng, cơ khí…. Đây là các lĩnh vực có nhiều nguy cơ và tiềm ẩn TNLĐ, bệnh nghề nghiệp.
Theo số liệu thống kê, năm 2023, toàn tỉnh xảy ra 60 vụ TNLĐ, tăng 23 vụ so với năm 2022, trong đó làm 11 người chết, tăng 9 người và 37 người bị thương nặng, tăng 24 người. Các vụ TNLĐ chủ yếu xảy ra ở những doanh nghiệp cổ phần và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Theo phân tích của cơ quan chức năng, nguyên nhân chủ yếu dẫn đến TNLĐ là do môi trường sản xuất chưa đảm bảo an toàn như máy móc, trang thiết bị, nguyên vật liệu sắp xếp thiếu hợp lý, để sai quy định; không gian sản xuất, diện tích làm việc hạn chế gây khó khăn, cản trở thao tác làm việc của NLĐ...
Công nhân Công ty TNHH Exedy Việt Nam, KCN Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên được đào tạo kiến thức về an toàn lao động, giảm thiểu nguy cơ tai nạn khi làm việc. Ảnh: Trà Hương
Một số doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động chưa quan tâm đúng mức đến môi trường, giờ giấc, thời gian làm việc, trang bị bảo hộ lao động, tập huấn, hướng dẫn kỹ năng đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và kiểm tra, giám sát việc chấp hành các nội quy, quy định an toàn trong quá trình làm việc.
Một số NLĐ mới chỉ quan tâm đến việc làm, thu nhập mà xem nhẹ, lơ là, chủ quan, không thực hiện các quy định ATVSLĐ được hướng dẫn, không sử dụng trang bị bảo hộ lao động; không thực hiện đúng các thao tác làm việc, vi phạm kỷ luật lao động…
Để giảm thiểu nguy cơ TNLĐ trong doanh nghiệp, từ năm 2023 đến nay, Sở LĐ-TB&XH đã thanh tra 25 doanh nghiệp, đơn vị; đã có gần 97 kiến nghị yêu cầu doanh nghiệp, người sử dụng lao động chấn chỉnh, khắc phục liên quan đến nhiều lĩnh vực như việc thực hiện quy định của pháp luật lao động, ATVSLĐ…
Nhìn chung, các doanh nghiệp đã chấp hành tốt các quy định của pháp luật. Tuy nhiên, còn có doanh nghiệp chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đầy đủ các quy định về đảm bảo ATVSLĐ.
Phòng, tránh TNLĐ, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ, xây dựng môi trường lao động an toàn, hằng năm, UBND tỉnh xây dựng kế hoạch triển khai Tháng hành động về ATVSLĐ, yêu cầu các cấp, các ngành đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền triển khai Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thi hành đến doanh nghiệp và NLĐ; thúc đẩy doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh triển khai các chương trình hành động cụ thể để phòng ngừa TNLĐ; xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc, góp phần hạn chế TNLĐ, đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững trong hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Sở LĐ-TB&XH đã biên soạn và phát hành tờ rơi tuyên truyền về bảo hiểm TNLĐ; giám sát tình hình đảm bảo ATVSLĐ tại doanh nghiệp.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng làm việc đảm bảo ATVSLĐ, phòng, chống cháy nổ cho cán bộ, công nhân, lao động; yêu cầu các đơn vị, doanh nghiệp trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động, phòng cháy, chữa cháy theo quy định.
Tăng cường hoạt động thanh tra, kiểm tra, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh và xử lý nghiêm các doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động vi phạm pháp luật lao động, các quy định về vệ sinh ATVSLĐ, tạm dừng hoạt động với những doanh nghiệp không đảm bảo điều kiện an toàn cho NLĐ…
Bên cạnh sự nỗ lực của các cấp, ngành, các doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động cần tăng cường rà soát, bổ sung nội quy, quy trình, biện pháp kỹ thuật ATVSLĐ và phòng, chống cháy, nổ tại các bộ phận, phân xưởng; tự kiểm tra, rà soát, đánh giá nguy cơ, rủi ro về ATVSLĐ đối với máy móc, thiết bị, vật tư để chủ động kiểm soát phòng ngừa yếu tố nguy hiểm có hại.
NLĐ cần tuân thủ đúng nội quy, quy trình làm việc; chủ động trang bị kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn; kiên quyết từ chối hoặc rời khỏi nơi làm việc nếu thấy rõ các nguy cơ, sự cố mất ATVSLĐ; xây dựng môi trường làm việc an toàn, hạn chế thấp nhất TNLĐ đáng tiếc xảy ra.
Minh Thu