Với mục tiêu “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn nỗ lực, đổi mới hoạt động, thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), tạo niềm tin, chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, NLĐ.
Cán bộ Công đoàn Các KCN tỉnh thăm hỏi, động viên đời sống của đoàn viên, người lao động đang làm việc tại Công ty TNHH BH FLEX Vina. Ảnh: Dương Chung
Hằng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tích cực, chủ động rà soát các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) theo từng năm, từng giai đoạn cụ thể.
Đồng thời tăng cường tập huấn, đào tạo nghiệp vụ công tác Công đoàn, kiến thức pháp luật, phương pháp vận động quần chúng cho cán bộ CĐCS để đáp ứng tốt nhiệm vụ được giao.
Các cấp Công đoàn chú trọng đổi mới cách thức tiếp cận, tuyên truyền, vận động thông qua các hoạt động bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, làm cơ sở để tập hợp, thu hút NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn.
Với nhiều giải pháp đồng bộ, 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh thành lập mới được 18 CĐCS; phát triển mới được hơn 10.500 đoàn viên, đạt hơn 67% kế hoạch.
Cùng với đó, công tác phát triển Đảng luôn được tổ chức Công đoàn quan tâm và đạt kết quả tích cực; 6 tháng đầu năm, đã giới thiệu được 678/1.350 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp, trong đó có 354 đoàn viên đã được kết nạp Đảng, đạt hơn 50% kế hoạch.
Với phương châm hướng về cơ sở, lấy NLĐ làm trung tâm, các cấp Công đoàn chú trọng công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ với các chương trình, hoạt động thiết thực, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn như Tết sum vầy, Tháng Công nhân, Mái ấm Công đoàn, Phúc lợi đoàn viên…
Nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, LĐLĐ tỉnh dành gần 4 tỷ đồng để chăm lo cho gần 2.000 NLĐ; tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như tư vấn các quy định của pháp luật về BHXH, BHYT cho NLĐ; tổ chức gian hàng 0 đồng, gian hàng áo dài “Trao tặng yêu thương”; khám bệnh, tư vấn sức khỏe miễn phí; hàng nghìn lượt NLĐ được mua hàng, phát quà miễn phí tại các gian hàng giảm giá...
Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” tiếp tục được mở rộng với những ưu đãi phục vụ trực tiếp lợi ích của đoàn viên, NLĐ. Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã trích Quỹ “Vì công nhân lao động nghèo”, tổ chức thăm hỏi 86 công nhân, viên chức, lao động mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ xây Mái ấm Công đoàn cho 1 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 380 triệu đồng... Qua đó, động viên NLĐ có thêm động lực vượt qua khó khăn, có điều kiện cải thiện cuộc sống, góp phần củng cố mối quan hệ bền chặt giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn.
Cán bộ Công đoàn Các KCN trao quà tài trợ người lao động Công ty TNHH COMPAL Việt Nam, Khu công nghiệp Bá Thiện, huyện Bình Xuyên. Ảnh: Dương Chung
Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, các cấp Công đoàn phối hợp với các cơ quan, ban, ngành, địa phương tăng cường giám sát, thanh tra, kiểm tra công tác chăm lo sức khỏe, bữa ăn ca, an toàn vệ sinh lao động, việc thực hiện các chế độ, chính sách ưu đãi đối với NLĐ; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có lợi cho NLĐ; thường xuyên quan tâm tổ chức hội nghị đối thoại giữa cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp với công chức, viên chức, NLĐ để nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng...
Đến nay, 100% cơ quan, đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; tổ chức hội nghị người lao động tại 5 doanh nghiệp Nhà nước, 325 doanh nghiệp ngoài Nhà nước.
CĐCS đã đề xuất, thương lượng với 21 doanh nghiệp điều chỉnh giá trị bữa ăn ca theo quy định mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 350 CĐCS doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể, đạt hơn 80,6% kế hoạch…
Nhờ đó, nhiều vấn đề vướng mắc của NLĐ được giải quyết kịp thời; nhiều khó khăn của doanh nghiệp được NLĐ chia sẻ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Các hoạt động kiểm tra, giám sát, tuyên truyền, vận động đoàn viên và NLĐ thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nghị quyết, chủ trương của Công đoàn các cấp được thực hiện hiệu quả; nhiều phong trào thi đua đã được các cấp Công đoàn triển khai sâu rộng, trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trong công nhân, viên chức, NLĐ.
Các hoạt động văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao, tham quan, du lịch… được các cấp Công đoàn phối hợp tổ chức thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ.
Để đẩy mạnh phát triển tổ chức Công đoàn trong tình hình mới, tạo niềm tin, chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên, NLĐ, thời gian tới, các cấp Công đoàn đổi mới hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở và NLĐ; huy động tối đa các nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ; tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nâng cao chất lượng đoàn viên, chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn...
Minh Thu