Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 đang đến gần, đối với công nhân và người lao động (CNLĐ) sau một năm làm việc miệt mài, vất vả, ai cũng mong muốn được thưởng Tết. Nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng đó, nhiều doanh nghiệp (DN) đã có kế hoạch thưởng Tết, giúp người lao động có thêm một khoản chi tiêu để đón năm mới thêm đủ đầy hơn.
Lãnh đạo Công ty TNHH Vina NewFlex trao thưởng cho công nhân trong chương trình “Tiệc tất niên 2023, chào Xuân 2024”.
Công ty TNHH Vina NewFlex là DN 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất và gia công bảng mạch điện tử tại KCN Bá Thiện 2 (Bình Xuyên). Hiện, công ty có 1.300 CNLĐ đang làm việc với thu nhập bình quân 12 triệu đồng/người/tháng, đây là mức thu nhập tương đối cao so với mặt bằng chung của các DN trên địa bàn tỉnh. Năm 2023, tình hình sản xuất kinh doanh (SXKD) của công ty ổn định, bởi vậy, ngay từ Tết Dương lịch 2024, công ty đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo Tết cho người lao động.
Anh Nguyễn Quang Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Vina NewFlex cho biết: Lãnh đạo công ty đã họp, thống nhất thưởng Tết cho CNLĐ bằng một tháng lương; thưởng cho công nhân có nhiều đóng góp tích cực trong phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”.
Năm 2023, công ty có 10 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, với phương châm “Không để công nhân nào không có Tết”, công ty tổ chức tặng quà, hỗ trợ một phần tiền để công nhân có điều kiện chăm lo Tết cho gia đình đầy đủ hơn.
Mới đây, lãnh đạo công ty phối hợp với BCH Công đoàn tổ chức chương trình “Tiệc Tất niên năm 2023, chào Xuân 2024” với nhiều hoạt động như tặng quà; giao lưu văn nghệ; bốc thăm trúng thưởng… tạo không khí vui tươi, phấn khởi và gắn kết trong DN.
Đối với Công ty TNHH LS Communication Vina (KCN Bá Thiện, huyện Bình Xuyên), năm 2023 là một năm tương đối vất vả khi tình hình SXKD bị tác động bởi khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Tuy nhiên, lãnh đạo công ty vẫn nỗ lực tìm kiếm đơn hàng để duy trì việc làm cho hơn 170 CNLĐ, đảm bảo chi trả đầy đủ lương, chế độ BHXH, BHYT, BHTN và đóng thuế đầy đủ cho nhà nước.
Khó khăn là vậy, nhưng Tết năm 2024, lãnh đạo công ty dự kiến vẫn thưởng “tháng lương thứ 13” để động viên CNLĐ. Ngoài ra, công ty còn tổ chức chương trình “Tết sum vầy 2024” với rất nhiều hoạt động sôi nổi chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ.
Nhận quà từ lãnh đạo công ty tại chương trình “Tết sum vầy 2024”, chị Nguyễn Thị Lan, xưởng sản xuất Power Inductor phấn khởi cho biết: Năm nào cũng vậy, dù hoạt động sản xuất kinh doanh thuận lợi hay khó khăn, công ty vẫn luôn dành sự quan tâm, chăm lo Tết chu đáo cho CNLĐ.
Khoản tiền thưởng Tết giúp mỗi công nhân có điều kiện mua sắm, chăm lo Tết cho gia đình chu đáo hơn. Ngoài khoản tiền thưởng Tết, công ty còn trao thưởng cho những CNLĐ tích cực, có nhiều đóng góp cho DN; hỗ trợ kịp thời CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Mới đây, công ty tổ chức cho công nhân bốc thăm trúng thưởng với nhiều phần quà có giá trị và thiết thực trong cuộc sống như điều hòa, máy lọc nước, lò nướng… Hoạt động chăm lo đó tạo không khí vui tươi, phấn khởi khiến ai cũng cảm nhận được sự quan tâm từ lãnh đạo công ty và BCH Công đoàn, từ đó, coi công ty như gia đình thứ 2, ngày càng gắn bó, cống hiến nhiều hơn.
Không chỉ các DN FDI, DN lớn của Nhà nước mà các DN nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh cũng cân đối chi để thưởng Tết cho người lao động. Anh Nguyễn Văn Quý, Giám đốc Công ty TNHH Quang Linh, chuyên cung cấp suất ăn cho các cơ quan, đơn vị, có trụ sở đóng ở xã Hương Sơn (Bình Xuyên) cho biết:
Mặc dù chưa công bố chính thức mức thưởng Tết nhưng chắc chắn tất cả CNLĐ đều được thưởng Tết tùy theo vị trí công việc, thời gian gắn bó với công ty. So với các DN lớn, mức thưởng Tết có thể chưa nhiều nhưng là sự động viên, thể hiện sự quan tâm của công ty với người lao động để họ thêm yêu và gắn bó với công ty lâu dài.
Hiện, toàn tỉnh có hơn 8.200 DN đang hoạt động, sử dụng gần 262.000 lao động. Mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh ở một số DN còn khó khăn, song, hầu hết các DN đều chủ động cân đối nguồn thu chi, đảm bảo trả đủ lương và có thưởng Tết cho người lao động.
Trong đó, mức thưởng bình quân cho Tết dương lịch là 1,6 triệu đồng/người; Tết âm lịch gần 6,5 triệu đồng/người. Một số doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng Tết lên tới 400 triệu đồng/người…
Trong bối cảnh phục hồi kinh tế sau đại dịch Covid-19, việc các DN tạo việc làm, đảm bảo thu nhập ổn định và thưởng Tết cho CNLĐ thể hiện sự nỗ lực rất đáng ghi nhận. Tinh thần trách nhiệm, sự quan tâm đó đã tạo động lực để CNLĐ thêm tin tưởng, gắn bó, cống hiến lâu dài, xây dựng DN phát triển mạnh mẽ hơn trong năm 2024.
Bài, ảnh: Phương Loan