• Trang chủ
  • Chính trị
    • Xây dựng đảng
    • Đoàn thể
    • Chính quyền
    • Chuyển đổi số
    • Kỷ niệm 55 năm thực hiện Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh và 55 năm Ngày mất của Người
    • Kỷ niệm 50 năm ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2025)
    • Kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2025)
  • Kinh tế
    • Thu hút đầu tư - Công nghiệp
    • Nông nghiệp
    • Thị trường
    • Phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn
  • Xã hội
    • Giáo dục
    • Y tế
    • Lao động - Việc làm
    • Gia đình
    • Nhịp sống trẻ
    • Tết nhân ái
    • Xây dựng làng văn hóa kiểu mẫu
    • Môi trường
    • Xoá nhà tạm, nhà dột nát
  • Quốc phòng
    • Lực lượng vũ trang
    • Hướng tới Đại hội thi đua quyết thắng lực lượng vũ trang tỉnh giai đoạn 2019 - 2024
  • Pháp luật
    • An ninh trật tự
    • Pháp luật và đời sống
    • Thực hiện Nghị quyết số 01/2023 của HĐND tỉnh
  • Văn hóa
    • Thời trang và cuộc sống
    • Góc nhìn điện ảnh
    • Du lịch
    • Văn học - Nghệ thuật
    • Giải trí
    • S Việt Nam
    • 50 năm nền văn học, nghệ thuật Việt Nam sau ngày thống nhất đất nước
  • Đất và người Vĩnh Phúc
    • Điểm đến
    • Món ngon
  • Thể thao
    • Thể thao trong nước
    • Thể thao quốc tế
  • Thế giới
  • Công nghệ
    • Ô tô - Xe máy
    • Khoa học - công nghệ
  • Video
  • Multimedia
    • E-magazine
    • Ảnh
    • Infographics

CHUYÊN MỤC

  • Chính trị
  • Kinh tế
  • Xã hội
  • Quốc phòng
  • Pháp luật
  • Văn hóa
  • Đất và người
  • Thể thao
  • Thế giới
  • Công nghệ

MULTIMEDIA

  • Truyền hình
  • Ảnh
  • Tạp chí
  • Infographic
Báo Vĩnh Phúc

Tổng biên tập: Hoàng Thị Nhung
Phó tổng biên tập: Đỗ Thị Hoàng Lan, Đỗ Hoàng Hanh.

Giấy phép số 821/GP-BTTTT, do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 22 tháng 12 năm 2021.

Địa chỉ: số 6 - Đường Hai Bà Trưng, phường Đống Đa - Thành phố Vĩnh Yên - Tỉnh Vĩnh Phúc.

Điện thoại: 0211.3862567, Fax: 0211.3721981, Email: tsbaodientu@gmail.com

  1. Trang chủ
  2. Xã Hội
  3. Lao động việc làm

Vai trò của Công đoàn cơ sở trong tăng năng suất lao động

07:00 12/09/2023
Xem cỡ chữ
Đang tạo audio đọc bài

Việc nâng cao năng suất lao động có vai trò quan trọng đối với tăng trưởng và phát triển kinh tế. Với nhiều giải pháp tích cực, các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn tỉnh luôn nỗ lực phát huy vai trò trong việc đẩy mạnh các phong trào sản xuất, kinh doanh trong doanh nghiệp, góp phần nâng cao năng suất lao động.


Được tạo điều kiện làm việc trong môi trường an toàn, thân thiện, NLĐ Công ty TNHH Cơ khí chính xác Việt Nam 1 luôn yên tâm lao động, sản xuất đạt hiệu quả cao. Ảnh: Kim Ly

Những năm qua, cùng với việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ chính là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ), các CĐCS đã tập trung thực hiện các giải pháp nhằm góp phần nâng cao năng suất lao động trong doanh nghiệp.

Các CĐCS trên địa bàn tỉnh, nhất là CĐCS trong doanh nghiệp đã tăng cường đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động của NLĐ, rèn luyện tác phong công nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, đồng thời, đẩy mạnh các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ, khuyến khích NLĐ hăng hái lao động, sản xuất, sáng tạo ra nhiều sản phẩm và giá trị gia tăng cao như tham gia đóng góp ý kiến xây dựng thang, bảng lương, thương lượng về tiền lương, tiền thưởng; xây dựng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với những điều khoản có lợi cho NLĐ; thường xuyên giữ vai trò cầu nối giữa NLĐ và người sử dụng lao động để kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện…

Để góp phần nâng cao năng suất lao động, các CĐCS cũng thường xuyên phát động, duy trì và đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm trong doanh nghiệp.

Công đoàn Các KCN tỉnh đang quản lý trực tiếp 217 CĐCS, trong đó, gần 100% là CĐCS trong doanh nghiệp với 190 CĐCS doanh nghiệp FDI và 26 CĐCS doanh nghiệp DDI. Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Bành Hải Ninh cho biết:

"CĐCS tại các doanh nghiệp luôn chú trọng thực hiện các giải pháp nhằm góp phần nâng cao năng suất lao động. Các CĐCS đã chủ động tham gia với chủ doanh nghiệp để xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương, định mức lao động, các chế độ phúc lợi của doanh nghiệp liên quan trực tiếp đến NLĐ theo đúng quy định.

Hiện thu nhập của NLĐ tại các doanh nghiệp trong các KCN bình quân đạt gần 5,3 triệu đồng/người/tháng. Các doanh nghiệp đều tổ chức bữa ăn ca cho CNLĐ với mức bình quân hơn 18.000 đồng/người/suất.

Trong nhiệm kỳ vừa qua, Công đoàn Các KCN tỉnh đã tổ chức hàng chục lớp tập huấn về thương lượng, xây dựng và ký kết được TƯLĐTT cho các CĐCS. Kết quả, nhiều CĐCS đã ký kết được các TƯLĐTT với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ như công đoàn các công ty TNHH Công nghệ Cosmos, TNHH Japfa Comfeed Việt Nam, TNHH Midori Apparel Việt Nam…

Các CĐCS tích cực phát động và thu hút NLĐ tham gia các phong trào thi đua như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả”… Qua các phong trào thi đua đã có nhiều sáng kiến, nhiều kinh nghiệm áp dụng vào sản xuất mang lại giá trị hàng tỷ đồng, được người sử dụng lao động đánh giá cao".

Công ty Hữu hạn công nghiệp Lâm Viễn Vĩnh Phúc, KCN Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên là doanh nghiệp chuyên sản xuất, kinh doanh các loại phụ tùng ô tô, xe máy. Để NLĐ yên tâm làm việc, nâng cao chất lượng lao động, từ đó tăng năng suất lao động, Công đoàn công ty đã phối hợp Ban Giám đốc xây dựng, thương lượng và ký kết được TƯLĐTT.

Anh Trần Xuân Lấy, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết: “Ngoài việc đảm bảo các chế độ, chính sách lương thưởng, TƯLĐTT của Công ty Hữu hạn công nghiệp Lâm Viễn Vĩnh Phúc có nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ như chế độ phúc lợi hiếu, hỷ, nghỉ ốm 500.000 đồng/người; thưởng hiệu suất năm tối thiểu 1 tháng lương, tối đa 3-4 tháng lương (tùy theo doanh thu) vào dịp 30/4 hằng năm; tổ chức cho NLĐ đi du lịch hằng năm và chi trả toàn bộ chi phí cho NLĐ.

Để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thân thiện, giúp NLĐ phát huy tối đa năng lực, từ đó, góp phần tăng năng suất lao động, Công đoàn đã đề xuất lãnh đạo công ty thường xuyên tổ chức kiểm tra, rà soát trang thiết bị, môi trường làm việc để kịp thời đánh giá, cải thiện môi trường làm việc”.

Thời gian tới, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh tiếp tục đẩy mạnh thực hiện các giải pháp, phát huy vai trò của CĐCS, góp phần thúc đẩy tăng năng suất lao động: Chủ động thương lượng, ký kết TƯLĐTT để mang lại nhiều quyền lợi cao hơn quy định, trọng tâm là tiền lương, điều kiện làm việc.

Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và doanh nghiệp FDI về ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, nội quy doanh nghiệp; đổi mới căn bản hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ theo hướng tập trung và huy động tối đa các nguồn lực để thực hiện công tác chăm lo, đảm bảo an sinh xã hội cho đoàn viên, NLĐ…

Từ đó, tiếp thêm động lực để NLĐ yên tâm làm việc, phấn đấu trong lao động, sản xuất, tăng năng suất lao động, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đóng góp vào thúc đẩy kinh tế phát triển.

Thùy Linh



Chia sẻ
Tweet
Bài liên quan
  • Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động
    Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động

    Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chú trọng thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ); phòng, chống tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phát triển các phong trào văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao; chú trọng chăm lo đời sống tinh thần... là những giải pháp được các cấp chính quyền, ngành chức năng, doanh nghiệp triển khai nhằm cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe cho người lao động (NLĐ).

  • Đa dạng giải pháp kết nối cung - cầu lao động
    Đa dạng giải pháp kết nối cung - cầu lao động

    Để mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ) cũng như giải bài toán thiếu hụt lao động cho các doanh nghiệp, tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp hỗ trợ cung ứng, kết nối cung - cầu lao động. Qua đó, nâng cao hiệu quả giải quyết việc làm (GQVL), tạo động lực để doanh nghiệp ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, thúc đẩy sự phát triển bền vững của địa phương.

  • Đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động
    Đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động

    Thời gian qua, các cấp, ngành, doanh nghiệp trong tỉnh chú trọng quan tâm xây dựng nội quy, quy trình, biện pháp làm việc an toàn; đào tạo, tập huấn kiến thức, kỹ năng làm việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho người lao động (NLĐ); tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác bảo đảm ATVSLĐ tại doanh nghiệp… Từ đó góp phần cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ sức khỏe cho NLĐ và ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh tại các doanh nghiệp.

  • Nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động
    Nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động

    Những năm qua, các cấp, ngành chức năng, cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp (GDNN); chú trọng đào tạo kỹ năng nghề gắn với tác phong công nghiệp... Qua đó góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động (NLĐ).

Ý kiến của bạn

Name (required) Vui lòng nhập tên bạn

Email (required) Vui lòng nhập địa chỉ email Địa chỉ email không hợp lệ


Comment Is Required

Báo Vĩnh Phúc

Tổng biên tập: Hoàng Thị Nhung.

Phó tổng biên tập: Đỗ Thị Hoàng Lan, Đỗ Hoàng Hanh.

Giấy phép số 821/GP-BTTTT, do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 22 tháng 12 năm 2021.

Địa chỉ: số 6 - Đường Hai Bà Trưng, phường Đống Đa - Thành phố Vĩnh Yên - Tỉnh Vĩnh Phúc.

Điện thoại: 0211.3862567, Fax: 0211.3721981, Email: tsbaodientu@gmail.com

Chung nhan Tin Nhiem Mang

Chỉ được phát hành lại thông tin từ website này khi có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Vĩnh Phúc. 

baovp_access

12620855
Trong ngày: 43816 Trong tuần: 277087 Trong tháng: 498863
Địa chỉ IP của bạn: 18.188.211.44
Thống kê Ẩn
Bản quyền 2021 thuộc về: Báo Vĩnh Phúc