Những năm qua, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh triển khai việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Qua đó tạo chuyển biến tích cực trong nhận thức, hành động của đoàn viên, người lao động (NLĐ), góp phần cùng doanh nghiệp (DN) hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Với đặc thù khu vực có nhiều DN nước ngoài và công nhân, NLĐ với trình độ chính trị, nhận thức, tay nghề khác nhau, tiềm ẩn phức tạp trong mối quan hệ lao động, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở nắm bắt tình hình đoàn viên, NLĐ.
Cán bộ Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh trao quà tặng đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Trường Khanh
Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật giúp đoàn viên, NLĐ nâng cao nhận thức, hiểu rõ quyền, trách nhiệm, có kiến thức tự bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng trong quan hệ lao động; nghiêm túc chấp hành nội quy, quy định của pháp luật và của công ty.
Phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật và Luật Công đoàn, việc thực hiện quy chế dân chủ, tập trung thực hiện chế độ chính sách, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ.
Rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, thưởng, từ đó kịp thời phát hiện những vi phạm của người sử dụng lao động, yêu cầu DN chấp hành đúng chế độ theo quy định, nội dung đã thỏa thuận.
Đến nay, 81% DN ở khu công nghiệp tổ chức đối thoại với NLĐ; tỷ lệ DN ký thỏa ước lao động tập thể lần đầu là 112%, ký thỏa ước lao động tập thể lần 2 trở lên đạt 102%, vượt chỉ tiêu Công đoàn cấp trên giao. Trong đó, nhiều thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn cho đoàn viên, NLĐ.
Cùng với hoạt động đại diện, bảo vệ, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ. Hằng năm, các cấp Công đoàn nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, rà soát những hoàn cảnh đoàn viên, NLĐ khó khăn để có kế hoạch chăm lo, giúp đỡ.
Từ năm 2016 đến nay, các cấp Công đoàn tổ chức “Tết sum vầy” cho đoàn viên, NLĐ; tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đột xuất đoàn viên và thân nhân không may bị ốm đau, bệnh tật nhân dịp Tháng công nhân; đề xuất Công đoàn cấp trên và kêu gọi đoàn viên hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở; hỗ trợ kinh phí khám, chữa bệnh cho đoàn viên nghèo, bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh…
Đoàn viên, người lao động Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh tham gia hiến máu tình nguyện. Ảnh: Trường Khanh
Năm 2024, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh hỗ trợ trên 3,9 tỷ đồng cho gần 8 nghìn đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng trên 12 nghìn vé tàu, xe cho đoàn viên ngoại tỉnh về quê ăn Tết; tổ chức chuỗi Chương trình "Tết sum vầy - Xuân gắn kết", chợ Tết Công đoàn, ngày hội công nhân với 32 gian hàng phúc lợi giảm giá từ 30-50% các mặt hàng thiết yếu; gian hàng “0 đồng“ với 1.000 suất quà trao đến tay đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn... thu hút hơn 10 nghìn đoàn viên, NLĐ tham gia.
Cùng với đó, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh phát động các phong trào thi đua sôi nổi như "Lao động giỏi, lao động sáng tạo"; “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”… thu hút đông đảo đoàn viên tích cực tham gia. Qua đó tạo điều kiện để mỗi đoàn viên phát huy năng lực, sở trường, có những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng lao động, góp sức xây dựng DN phát triển.
Để tiếp tục đưa việc học Bác đi vào chiều sâu, đạt kết quả cao hơn gắn với nhiệm vụ chính trị được giao, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên, NLĐ; chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần; phát động các phong trào thi đua, tạo môi trường để đoàn viên phát huy năng lực sáng tạo.
Đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, thúc đẩy DN ngày càng phát triển, đời sống đoàn viên, NLĐ ngày càng nâng cao.
Phương Loan