Với cách làm mới, sáng tạo, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đã triển khai hiệu quả hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ). Qua đó khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tạo động lực khích lệ đoàn viên, NLĐ vượt khó, yên tâm sản xuất, có nhiều đóng góp quan trọng vào sự phát triển KT-XH của tỉnh.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao kinh phí hỗ trợ xây nhà cho chị Nguyễn Thị Bích Thủy, đoàn viên Công đoàn Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh. Ảnh: Trà Hương
Năm 2024 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Để đạt được những mục tiêu đề ra, ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng kế hoạch, phân công nhiệm vụ cho các ban, Công đoàn cấp trên cơ sở; thực hiện linh hoạt, đổi mới, đa dạng các hoạt động trọng tâm hướng về cơ sở nhằm đưa nghị quyết vào thực tiễn, tạo sức lan tỏa trong các cấp Công đoàn, đoàn viên, NLĐ.
Năm 2024, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực tập trung chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ như tổ chức “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Bữa cơm công đoàn”; thăm hỏi đột xuất hàng nghìn lượt NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây nhà cho 7 đoàn viên…
Đặc biệt, Liên đoàn Lao động tỉnh đã kêu gọi, vận động đoàn viên, cán bộ Công đoàn và các doanh nghiệp chung tay ủng hộ được hơn 1,3 tỷ đồng hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng bão số 3.
Riêng Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh quyên góp được 15 tấn nhu yếu phẩm trao tặng người dân vùng lũ lụt thuộc các huyện Lập Thạch, Sông Lô và tỉnh Yên Bái; hỗ trợ 10 triệu đồng cho gia đình anh Lê Văn Hưng, đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH HJC Vina.
Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh kiểm tra bữa ăn ca tại Công ty TNHH EO Vina (KCN Khai Quang). Ảnh: Trà Hương
Thực hiện Đề án “Nâng cao công tác truyền thông, tư vấn sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp và kỹ năng làm mẹ cho nữ công nhân, lao động trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, giai đoạn 2024 - 2028”, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ký thỏa thuận hợp tác với Công ty cổ phần Bệnh viện quốc tế Vĩnh Phúc chăm sóc sức khỏe toàn diện cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn và NLĐ thông qua hoạt động khám, chữa bệnh với các chương trình ưu đãi và miễn phí phù hợp.
Trong năm, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với các đơn vị y tế tổ chức chương trình khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí cho 1.000 lao động nữ; tổ chức 10 lớp tập huấn về chăm sóc sức khỏe, sức khỏe sinh sản và kỹ năng làm mẹ cho hơn 1.000 lao động nữ.
Cùng với các hoạt động của Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn các cấp chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tập hợp các kiến nghị của NLĐ, trao đổi, đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động thông qua hội nghị đối thoại nhằm đảm bảo các chế độ tiền lương, phúc lợi, nâng cao chất lượng bữa ăn ca và các thiết chế Công đoàn, qua đó hạn chế tình trạng đình công, giúp xây dựng mối quan hệ lao động tích cực, hài hòa.
Nhiều thỏa ước lao động tập thể được ký mới với nhiều chế độ phúc lợi cho NLĐ cao hơn so với pháp luật quy định như: Chế độ bữa ăn ca cao hơn so với quy định; có chế độ nghỉ đối với lao động nam khi vợ sinh con; bố trí phòng nghỉ riêng cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; hỗ trợ kinh phí tổ chức các hoạt động Công đoàn cùng nhiều khoản trợ cấp khác như trợ cấp chuyên cần, nuôi con nhỏ, đi lại…
Các hoạt động thiết thực do các cấp Công đoàn tổ chức đã tạo hiệu ứng lan tỏa sâu rộng, ghi dấu ấn đậm nét trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; củng cố niềm tin của NLĐ đối với tổ chức Công đoàn.
Nhờ đó, năm 2024, toàn tỉnh đã thành lập mới được 70 Công đoàn cơ sở, trong đó có 56 Công đoàn cơ sở có từ 25 lao động trở lên, đạt 280% kế hoạch; phát triển mới hơn 19.000 đoàn viên. Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt so với kế hoạch đề ra.
Với những thành tích đạt được, Liên đoàn Lao động tỉnh vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2024.
Hương Giang