Người lao động là vốn quý của mỗi doanh nghiệp nói riêng, cả xã hội nói chung. Vì vậy, các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh luôn chú trọng thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
Công tác huấn luyện an toàn lao động được Công ty cổ phần Prime Tiền Phong, KCN Bình Xuyên chú trọng.
Xác định ATVSLĐ là nhiệm vụ quan trọng, gắn liền với hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, những năm qua, Công ty cổ phần Prime Tiền Phong, khu công nghiệp (KCN) Bình Xuyên thường xuyên kiểm tra việc chấp hành các nội quy, quy định đầu tư mua sắm trang thiết bị bảo hộ cho 100% người lao động.
Riêng công nhân phụ trách các thiết bị đặc biệt như nồi hơi, máy nén khí được công ty gửi đi đào tạo chuyên sâu ở trong và ngoài nước.
Đều đặn hằng ngày, tổ an toàn vệ sinh của công ty đi kiểm tra tại các xưởng sản xuất. Cùng với đó, thường xuyên kiểm tra các yếu tố tiềm ẩn mất an toàn lao động, bệnh nghề nghiệp để báo cáo, đề xuất biện pháp khắc phục, ngăn ngừa nguy cơ mất an toàn kịp thời.
Hằng năm, công ty phối hợp với các đơn vị chức năng tổ chức tập huấn về ATVSLĐ, an toàn sử dụng hóa chất cho người lao động.
Không chỉ ở phía doanh nghiệp, việc đảm bảo ATVSLĐ, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động luôn được tỉnh quan tâm, chỉ đạo các ngành chức năng thực hiện hiệu quả.
Sở LĐ-TB &XH thường xuyên phối hợp với các cơ quan, đơn vị tổ chức tập huấn, phổ biến tới người lao động chính sách mới về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tổ chức các hoạt động đối thoại về ATVSLĐ; thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm trong việc chấp hành pháp luật ATVSLĐ đối với các cơ sở sản xuất, kinh doanh tiềm ẩn nhiều nguy cơ, rủi ro cao về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Để đảm bảo an toàn, chăm lo cho người lao động cũng như hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024 và Tháng hành động về ATVSLĐ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết”; phát động Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2024 với chủ đề “Tăng cường bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc và trong chuỗi cung ứng”.
Trong khuôn khổ sự kiện, LĐLĐ tỉnh tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa như tặng quà 50 công nhân, lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tặng quà 14 CNLĐ bị tai nạn lao động; tổ chức “gian hàng 0 đồng” tặng 500 suất quà; tư vấn, khám sàng lọc sức khỏe miễn phí cho 1.000 CNLĐ và tặng 1.000 bộ áo dài cho nữ công nhân.
Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh tổ chức thăm hỏi, tặng quà 2.000 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và tư vấn, khám bệnh miễn phí cho 5.000 CNLĐ...
Thiết thực hưởng ứng Tháng ATVSLĐ năm nay, ngành chức năng, UBND các huyện, thành phố cũng như các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức về đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động trên các phương tiện thông tin đại chúng và các nền tảng mạng xã hội.
Tích cực cải thiện điều kiện làm việc của người lao động. Tổ chức các lớp huấn luyện về ATVSLĐ, trong đó chú trọng kỹ năng làm việc an toàn.
Thường xuyên tư vấn, hướng dẫn các biện pháp ATVSLĐ cho doanh nghiệp, đặc biệt ở các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực đặc thù, nguy hiểm. Tập trung đôn đốc các doanh nghiệp tự kiểm tra, rà soát quy trình ATVSLĐ của đơn vị mình, nếu phát hiện sai sót phải khẩn trương khắc phục, đảm bảo an toàn cho người lao động.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Bình Xuyên Trịnh Hoàng Hoa cho biết: Là địa phương có nhiều doanh nghiệp đứng chân trên địa bàn, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi của CNLĐ được huyện đặc biệt quan tâm.
Các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp chủ động làm việc với người sử dụng lao động xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương, định mức lao động. Các chế độ phúc lợi của doanh nghiệp liên quan trực tiếp đến CNLĐ đều được thực hiện đúng quy định. Việc trang bị kiến thức về thương lượng, xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể cho các công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp luôn được quan tâm.
Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện tập trung rà soát, chỉ đạo công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đề nghị chủ sử dụng lao động tăng tiền ăn ca và thực hiện nghiêm các chế độ tiêu chuẩn theo quy định cho người lao động.
Thường xuyên phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức đối thoại giữa chủ doanh nghiệp với CNLĐ nhằm đảm bảo hài hòa lợi ích, đôi bên cùng có lợi.
Bài, ảnh: Thành An