Nhằm tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội tiếp cận với các doanh nghiệp và nhà tuyển dụng để tìm kiếm việc làm, các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh đã thực hiện nhiều giải pháp, đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm, tăng cường thông tin, cung ứng nguồn lao động... Qua đó, giúp nhiều người có việc làm, thu nhập ổn định, góp phần bảo đảm an sinh xã hội.
Trung tâm DVVL tỉnh đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động. Ảnh: Kim Ly
Sau gần 2 năm làm công việc bảo vệ nhưng thu nhập bấp bênh, anh Nguyễn Ngọc Hưng, phường Phúc Thắng, thành phố Phúc Yên quyết định nộp đơn tìm việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh và được nhận vào làm công nhân ở một công ty sản xuất phụ tùng tại Khu công nghiệp Khai Quang, thành phố Vĩnh Yên với thu nhập 8-10 triệu đồng/tháng cùng các chế độ đãi ngộ khác của công ty.
Với vai trò là “cầu nối” gắn kết cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh, Trung tâm DVVL tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp để thu hút lao động đến với các doanh nghiệp; tích cực liên hệ, phối hợp với các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh có nhu cầu tuyển dụng để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động tại địa phương; tăng cường cập nhật thông tin tuyển dụng trên các trang web, mạng xã hội để người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp; tuyên truyền sâu rộng chính sách lao động, việc làm đến nhân dân và người lao động.
Các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm, tổ chức các sàn giao dịch việc làm nhằm tăng thêm cơ hội làm việc cho người lao động trên địa bàn tỉnh cũng được thực hiện thường xuyên. Trong 6 tháng đầu năm 2023, Trung tâm DVVL tỉnh tổ chức 14 phiên giao dịch việc làm, trong đó có 10 phiên định kỳ, 1 phiên online, 3 sàn giao dịch việc làm lưu động.
Tại các phiên giao dịch, 96 lượt doanh nghiệp đã tham gia với nhu cầu tuyển dụng hơn 9.000 lao động; có hơn 1.000 lượt lao động đăng ký tìm việc tại sàn giao dịch việc làm; giới thiệu việc làm cho hơn 2.000 lượt người; kết nối việc làm thành công cho 863 lao động với 50 lượt doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động; đưa 53 lao động đi du học, thực tập sinh và làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Đồng chí Phùng Anh Tuấn, Trưởng Phòng Tư vấn, giới thiệu việc làm và Thông tin thị trường lao động, Trung tâm DVVL tỉnh cho biết: "Hiện nay, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động với nhiều ngành nghề như kỹ thuật, kinh doanh, may mặc, cơ khí, điện tử, kế toán…
Trước nhu cầu đó, trong 6 tháng đầu năm, trung tâm đã cung cấp thông tin thị trường lao động và các chính sách liên quan cho hơn 8.700 lượt người; đẩy mạnh thông tin 2 chiều để tạo cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động; chủ động phối hợp với Ban CHQS 9 huyện, thành phố tổ chức đón, tư vấn, hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ; tổ chức 5 đoàn công tác tham gia sàn giao dịch việc làm và hợp tác cung ứng lao động tại các tỉnh Hòa Bình, Lạng Sơn, Bắc Ninh, Hà Nam, Tuyên Quang; tuyên truyền chính sách, tư vấn, giới thiệu việc làm trên địa bàn thị trấn Tam Sơn, huyện Sông Lô với 190 người tham gia…
Để tăng cường kết nối cung - cầu lao động, huyện Vĩnh Tường đã chỉ đạo các ngành chức năng của huyện và UBND các xã, thị trấn triển khai kịp thời và đồng bộ các chính sách hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động; tăng cường kết nối với các doanh nghiệp trong tuyển chọn, cung ứng lao động; đa dạng hóa các hình thức kết nối cung - cầu lao động; ưu tiên thu hút sử dụng nguồn lao động tại chỗ; tuyên truyền tới người lao động các thông tin, chính sách về lĩnh vực việc làm, xuất khẩu lao động…
Từ đầu năm đến nay, Phòng LĐ-TB&XH huyện đã phối hợp với Ban CHQS huyện, tham mưu UBND huyện tổ chức lễ đón, tư vấn, giới thiệu việc làm cho 343 bộ đội xuất ngũ năm 2023, tại buổi lễ đã có 10 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tham gia tư vấn giới thiệu việc làm cho bộ đội xuất ngũ; phối hợp với 24 doanh nghiệp thông báo các đơn hàng tuyển dụng lao động làm việc có thời hạn ở nước ngoài…
Với các giải pháp đồng bộ, trong 6 tháng đầu năm, toàn huyện đã giải quyết việc làm mới cho 1.570 lao động, đạt 49% kế hoạch năm, trong đó, có 200 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Để thực hiện chỉ tiêu phấn đấu trong năm 2023 giải quyết việc làm cho hơn 17.000 lao động, trong đó tạo việc làm mới cho 16.000 lao động, đưa 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài; các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến chính sách về lĩnh vực lao động việc làm, thông tin kịp thời tình hình thị trường lao động; đa dạng các hình thức kết nối cung - cầu lao động, các dịch vụ cung ứng lao động cho doanh nghiệp…
Minh Thu