Không chỉ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động (NLĐ), tạo môi trường giao lưu, học hỏi, động viên NLĐ hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh còn triển khai nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024.
LĐLĐ huyện Vĩnh Tường phối hợp với Hội Phụ nữ huyện tặng áo dài cho nữ công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Trà Hương
Với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, Tháng Công nhân năm 2024 đã được các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh quan tâm, tổ chức đa dạng các hoạt động.
Ngay từ tháng 4, LĐLĐ tỉnh đã ban hành văn bản, hướng dẫn các cấp Công đoàn triển khai hoạt động Tháng Công nhân sát với chủ đề, phù hợp với đặc thù, tình hình của từng đơn vị, địa phương, doanh nghiệp.
Trong đó, tập trung tuyên truyền, phổ biến sâu rộng tới đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, NLĐ về nghị quyết và chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhằm đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn vào cuộc sống gắn với phổ biến chính sách, pháp luật mới liên quan đến quyền lợi đoàn viên, NLĐ.
Điểm nhấn đầu tiên trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở LĐ-TB&XH tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động.
Trong khuôn khổ chương trình, nhiều hoạt động hướng đến đoàn viên, NLĐ được tổ chức như khám sức khỏe miễn phí, “Gian hàng 0 đồng”, gian hàng "Tặng áo dài - Trao gửi yêu thương" cho hơn 2.000 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tặng 64 suất quà cho công nhân bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp và có hoàn cảnh khó khăn.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trịnh Thị Thoa cho biết: “Thực hiện theo chủ đề Tháng Công nhân năm nay, ngoài tập trung quan tâm, chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn đẩy mạnh truyền thông, phổ biến chính sách, pháp luật mới liên quan đến quyền lợi đoàn viên, NLĐ; phối hợp với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp tổ chức các chương trình “Đối thoại tháng 5”, “Cảm ơn người lao động”, “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở” nhằm tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nhất là trong các doanh nghiệp FDI”.
Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất linh kiện máy tính, các thiết bị ngoại vi, thiết bị thông minh, Công ty TNHH Compal Việt Nam, Khu công nghiệp Bá Thiện I, huyện Bình Xuyên đang giải quyết việc làm cho 6.000 lao động. Cùng với đẩy mạnh sản xuất, kinh doanh, tăng doanh thu, lợi nhuận, doanh nghiệp đã nỗ lực thực hiện các chính sách quan tâm, chăm lo tốt đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ.
Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Compal Việt Nam Đỗ Lệ Thùy cho biết: “Bám sát chủ đề Tháng Công nhân năm nay, Công đoàn công ty tập trung vào việc tuyên truyền nội dung nghị quyết Công đoàn thông qua các hội nghị, loa truyền thanh và bảng tin Công đoàn của doanh nghiệp.
Tiếp tục củng cố niềm tin, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và tăng cường sự gắn kết giữa tổ chức Công đoàn với công nhân và doanh nghiệp, ngoài các hoạt động tri ân NLĐ như tổ chức trao tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; giải thể thao và các hoạt động teambuilding…
Những suất quà tại "Gian hàng 0 đồng" được trao cho 1.000 đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Trà Hương
Công đoàn công ty đã đề xuất với Ban Giám đốc công ty tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại trực tiếp với hơn 8.000 đoàn viên Công đoàn, NLĐ. Trong đó, tập trung vào việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ như tiền lương, thu nhập, BHXH, BHYT, BHTN, an toàn vệ sinh lao động; đồng thời, tham gia giám sát chất lượng an toàn thực phẩm, chất lượng bữa ăn ca, bếp ăn tập thể trong công ty… giúp NLĐ yên tâm lao động sản xuất, găn bó lâu dài và có những đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty”.
Với mục tiêu “Mỗi Công đoàn cơ sở một lợi ích đoàn viên”, trong Tháng Công nhân năm 2024, các cấp Công đoàn chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương, người sử dụng lao động triển khai tổ chức ít nhất 1 hoạt động ý nghĩa hướng đến đoàn viên, NLĐ.
Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho hơn 4.000 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri là 300 CNLĐ đang sinh sống, làm việc trên địa bàn tỉnh...
Hiện nay, LĐLĐ các huyện, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn các Khu Công nghiệp đang tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực như chương trình văn hóa, thể thao; tặng quà đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, khảo sát hỗ trợ mái ấm công đoàn; khám sức khỏe, nâng chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ; tôn vinh NLĐ tiêu biểu...
Trong đó, đáng chú ý là diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân” được tổ chức tại các Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp. Đây là cơ hội để người sử dụng lao động gặp gỡ, trao đổi, đối thoại, lắng nghe đoàn viên, NLĐ đề xuất ý tưởng, giải pháp nâng cao năng suất lao động, phát triển sản xuất, kinh doanh.
Đồng thời đưa ra kiến nghị giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ một cách bền vững và phát huy tinh thần trách nhiệm của công nhân trong đồng hành với doanh nghiệp thúc đẩy năng suất lao động; từ đó thực hiện tốt các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn đã đề ra.
Với nhiều hoạt động phong phú, đa dạng, Tháng Công nhân tạo động lực để cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ tiếp tục triển khai các phong trào thi đua lao động, sản xuất, góp phần hoàn thành các nhiệm vụ chỉ tiêu, kế hoạch năm.
Hương Giang