Được sự quan tâm của tỉnh, công tác thu hút đầu tư được đẩy mạnh, số khu, cụm công nghiệp trên địa bàn ngày càng tăng. Cùng với đó, đội ngũ công nhân và người lao động (CNLĐ) tăng nhanh cả về số lượng, chất lượng, tiến bộ rõ rệt về trình độ học vấn, kỹ năng, tay nghề, văn hóa, tác phong công nghiệp, nhận thức chính trị và có nhiều đóng góp quan trọng cho sự phát triển KT-XH của tỉnh.
Công nhân Công ty TNHH Interflex Vina (Bình Xuyên) tích cực lao động, sáng tạo, góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp. Ảnh: Trường Khanh
Với sự đổi mới, sáng tạo trong thu hút đầu tư nhiều năm qua, Vĩnh Phúc đang trở thành điểm sáng của cả nước về phát triển kinh tế và thu hút đầu tư, là trung tâm công nghiệp của vùng và cả nước.
Nhiều cơ chế, chính sách của tỉnh đã khuyến khích, tạo điều kiện cho các thành phần kinh tế phát triển, mỗi năm giải quyết việc làm cho 15 nghìn lượt lao động. Đặc biệt, khu vực kinh tế có vốn đầu tư trực tiếp của nước ngoài đã tạo việc làm mới cho hàng chục nghìn lao động mỗi năm.
Nhiều doanh nghiệp, tập đoàn kinh tế đã đầu tư dây chuyền công nghệ mới, mở rộng sản xuất; công tác an toàn vệ sinh lao động, điều kiện, môi trường làm việc của NLĐ được đảm bảo. Lực lượng CNLĐ từ 21 nghìn người những năm đầu tái lập tỉnh đến nay đã tăng hơn 165 nghìn người, trong đó, lực lượng CNLĐ khối SXKD có hơn 131 nghìn người.
Hầu hết CNLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; ý thức tổ chức kỷ luật, tự lực, tự cường và tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái cao.
Dưới sự lãnh đạo của tổ chức Công đoàn, CNLĐ của tỉnh hăng hái tham gia các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động, tích cực học tập, rèn luyện kỹ năng, tay nghề; chủ động tiếp cận, thích ứng nhanh với công nghệ sản xuất tiên tiến, hiện đại, làm chủ KHKT thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0, từ đó, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Các phong trào thi đua do Công đoàn phát động bám sát nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, doanh nghiệp (DN); gắn với 4 chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tỉnh ủy về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Hằng năm, có 90-95% cơ quan, đơn vị, DN hưởng ứng phát động, thu hút đông đảo đoàn viên, CNLĐ tham gia.
5 năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tiếp tục phát huy vai trò, khẳng định giá trị cốt lõi và xuyên suốt trong các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn.
Cùng với đó, các phong trào thi đua chuyên đề “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa, Thể thao”, “Vĩnh Phúc chung sức xây dựng nông thôn mới” tiếp tục được triển khai trong các cơ quan, đơn vị, nhất là ở các DN.
Hưởng ứng các chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” và Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, các cấp Công đoàn tỉnh đã có hơn 16.470 sáng kiến, đạt 109,8% so với chỉ tiêu giao.
Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần cho CNLĐ. Ảnh: Phương Loan
Trong đó, có hàng nghìn đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật của CNLĐ được đưa vào ứng dụng trong thực tiễn sản xuất, mang lại giá trị hàng trăm tỷ đồng.
Từ sự nỗ lực, đổi mới sáng tạo trong lao động sản xuất, hoạt động của các DN ngày càng phát triển. Tiền lương, thu nhập của NLĐ được cải thiện, trong đó, thu nhập của NLĐ làm việc trong các DN địa phương đạt bình quân 6,8 triệu đồng/người/tháng; một số DN có vốn đầu tư nước ngoài có mức thu nhập từ 8-10 triệu đồng/người/tháng.
Có thể nói, với sự trưởng thành, lớn mạnh cả về số lượng, chất lượng, đội ngũ CNLĐ đã đồng hành cùng các giai cấp, các tầng lớp xã hội khác trên địa bàn tỉnh đóng góp tích cực cho sự phát triển toàn diện về KT-XH của tỉnh.
Chỉ tính riêng năm 2023, thu ngân sách của tỉnh đạt hơn 31.000 tỷ đồng; thu hút đầu tư FDI, DDI tăng cao. Các lĩnh vực văn hóa, xã hội được quan tâm đầu tư, phát triển; các chỉ số về thu nhập, đời sống người dân luôn nằm trong top 10 tỉnh, thành có chỉ số tốt nhất cả nước. An ninh quốc phòng, trật tự an toàn xã hội được giữ vững; tỷ lệ hộ nghèo của tỉnh giảm còn 0,61%.
Đồng hành bảo vệ và chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ, hằng năm, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai nhiều chương trình, hoạt động cụ thể, thiết thực như: Tổ chức cho đoàn viên, CNLĐ tham gia góp ý xây dựng các văn bản pháp luật; đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNLĐ; phối hợp với chuyên môn đồng cấp xây dựng cơ chế, nội quy, ký kết hợp đồng lao động, xây dựng thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ.
Hằng năm, LĐLĐ tỉnh tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Tổng LĐLĐ Việt Nam nghiên cứu, xây dựng các thiết chế Công đoàn, phục vụ nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ; đa dang hóa các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNLĐ như: Tổ chức chương trình "Tết sum vầy"; xây dựng quỹ "Vì CNLĐ nghèo"; triển khai các chương trình vì phúc lợi đoàn viên công đoàn…
Thời gian tới, dưới tác động của tình hình kinh tế thế giới và trong nước, nhất là cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ có nhiều thời cơ và thách thức mới. Dưới sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, tổ chức Công đoàn các cấp, đội ngũ đoàn viên, CNLĐ trên địa bàn tỉnh sẽ tiếp tục được quan tâm với nhiều cơ chế, chính sách tạo thuận lợi để lực lượng CNVCLĐ ngày càng phát triển lớn mạnh.
Từ đó, đội ngũ CNLĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực học tập, nâng cao trình độ chính trị, kỹ năng, tay nghề, tích cực lao động sản xuất, thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, góp sức cùng cấp ủy, chính quyền xây dựng tỉnh Vĩnh Phúc ngày càng giàu đẹp, phồn vinh.
Phương Loan