Để đáp ứng nhu cầu nhân lực của thị trường lao động, các cấp, ngành chức năng, cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn tỉnh luôn quan tâm, triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp (GDNN); đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề, góp phần giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập cho người lao động (NLĐ).
Trung tâm DVVL tỉnh liên kết với Trường trung cấp nghề Kỹ thuật xây dựng và Nghiệp vụ mở lớp đào tạo tin học văn phòng cho người lao động. Ảnh: Dương Chung
Từ đầu năm đến nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh đã tiếp nhận hơn 1.300 hồ sơ của NLĐ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Ngoài việc được hưởng trợ cấp theo quy định, NLĐ còn được tư vấn các chính sách về lao động, việc làm và hỗ trợ học nghề.
Để hỗ trợ NLĐ thất nghiệp tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề, Trung tâm DVVL tỉnh đã phối hợp với nhiều cơ sở đào tạo nghề, cơ sở GDNN tạo điều kiện cho NLĐ có nhiều cơ hội đăng ký học nghề lái xe, tin học văn phòng…
Vừa qua, Trung tâm DVVL tỉnh đã phối hợp, liên kết với Trường trung cấp nghề Kỹ thuật xây dựng và Nghiệp vụ, thành phố Phúc Yên mở lớp đào tạo tin học văn phòng cho hàng chục lao động.
Chị Trương Thị Xuân, xã Yên Dương, huyện Tam Đảo, học viên lớp tin học văn phòng cho biết: "Gắn bó với công ty điện tử được 5 năm, nhưng do công ty cắt giảm nhân sự nên công việc của tôi bị gián đoạn. Sau khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, tôi đã được cán bộ Trung tâm DVVL tỉnh tư vấn, đăng ký tham gia học tin học văn phòng để có thêm kỹ năng, kiến thức tốt hơn trước khi tìm kiếm công việc mới. Kết thúc khóa học, tôi mong tìm được công việc phù hợp và có mức thu nhập khá".
Bà Doãn Thị Thanh Huế, Trưởng Phòng Bảo hiểm thất nghiệp và Hỗ trợ đào tạo lao động, Trung tâm DVVL tỉnh cho biết: "Để NLĐ có kỹ năng nghề, tìm được việc làm phù hợp, từ đầu năm đến nay, trung tâm đã tư vấn, giới thiệu và hỗ trợ học nghề cho 48 lao động thất nghiệp; tổ chức 1 lớp liên kết đào tạo nghề tin học văn phòng cho 24 lao động...
Qua đó giúp NLĐ phần nào giải tỏa áp lực trong thời gian tìm kiếm việc làm mới và có kỹ năng, kiến thức tốt hơn khi quay trở lại làm việc tại các doanh nghiệp, nhà máy, xí nghiệp".
Với mục tiêu phát triển bền vững, nâng cao giá trị sản phẩm, Công ty TNHH Công nghệ điện tử Haojida Việt Nam, huyện Vĩnh Tường đã đưa máy móc hiện đại vào một số khâu sản xuất, thay thế cho lao động thủ công. Do vậy, đội ngũ lao động cũng phải nâng cao tay nghề, đáp ứng yêu cầu sản xuất của công ty. Hiện công ty đang tuyển dụng 100 lao động vận hành máy móc…
Chị Hà Thị Thúy Liên, phụ trách phòng Hành chính nhân sự của công ty cho biết: "Những lao động đã qua đào tạo nghề từ trung cấp trở lên sẽ được công ty ưu tiên tuyển dụng. Nếu đáp ứng được yêu cầu của công việc, công ty chấp nhận trả lương cao tùy theo vị trí công việc. Đối với những lao động phổ thông, công ty vẫn tuyển dụng và đào tạo, bố trí việc làm phù hợp".
Để nâng cao chất lượng kỹ năng nghề, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, các cơ sở GDNN trên địa bàn tỉnh đã triển khai đồng bộ nhiều giải pháp đổi mới công tác đào tạo; đẩy mạnh liên kết với các doanh nghiệp, mở rộng quy mô đào tạo các ngành, nghề theo nhu cầu thị trường lao động…
Bà Phan Thị Hằng, Trưởng Phòng Đào tạo, Trường cao đẳng Nghề Vĩnh Phúc cho biết: "Chương trình đào tạo của nhà trường được xây dựng dựa trên yêu cầu thực tiễn của thị trường và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Nhà trường thường xuyên đổi mới quy mô, phương thức đào tạo, mở rộng ngành nghề đào tạo; mời các doanh nghiệp tham gia vào việc xây dựng nội dung, biên soạn chương trình.
Phối hợp đưa sinh viên tới thực hành, thực tập tại các doanh nghiệp, đặc biệt là tại các doanh nghiệp ứng dụng công nghệ cao; tăng các tiết thực hành, giúp sinh viên tiếp cận với các thiết bị, máy móc hiện đại ngay trong quá trình học tập. Bên cạnh đó, sinh viên của trường còn được đào tạo các kỹ năng mềm về giao tiếp, ứng xử, văn hóa doanh nghiệp, tác phong công nghiệp".
Thực tế cho thấy, NLĐ được đào tạo có kỹ năng, tay nghề cao duy trì việc làm và thu nhập cao hơn so với những người không được đào tạo. Để hỗ trợ NLĐ, học sinh, sinh viên tham gia học nghề và nâng cao trình độ, tay nghề, tỉnh đã ban hành nhiều cơ chế chính sách hỗ trợ, khuyến khích NLĐ tham gia học nghề.
Sở LĐ-TB&XH đã chủ trì, phối hợp với một số cơ sở đào tạo nghề có uy tín, chất lượng tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng thực hành nghề cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, giảng viên, cán bộ quản lý GDNN trên địa bàn tỉnh; chú trọng đầu tư xây dựng cơ sở GDNN thuộc tỉnh đạt trình độ khu vực ASEAN và quốc tế.
Rà soát, sắp xếp các cơ sở GDNN bảo đảm quy mô, cơ cấu và hợp lý về ngành, nghề, trình độ đào tạo, chuẩn hóa, hiện đại hóa; gắn với yêu cầu và xu hướng phát triển của thị trường lao động.
Các cơ sở GDNN đổi mới nội dung, chương trình, phương thức đào tạo; chú trọng đào tạo các ngành, nghề, lĩnh vực có thế mạnh gắn với nhu cầu thị trường lao động; khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề, gắn với nhu cầu của doanh nghiệp… Từ đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, phục vụ công cuộc CNH-HĐH đất nước và hội nhập quốc tế.
Minh Thu