Để thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao nhằm tạo sự đột phá trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, những năm qua, tỉnh đã có nhiều cơ chế, chính sách về phát triển nguồn nhân lực, nhất là trong tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; có chính sách đặc thù để thu hút, trọng dụng người có tài năng.
Huyện Tam Đảo quan tâm, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu công việc. Ảnh: Dương Hà
Nghị quyết số 06 của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút, trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021 - 2025 có những hỗ trợ cho các trường hợp được tỉnh thu hút, đặt hàng nghiên cứu khoa học như giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ hoặc tiến sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp II, tỉnh thực hiện hỗ trợ 600 triệu đồng; thạc sĩ hoặc thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú được tỉnh hỗ trợ 400 triệu đồng.
Giáo viên, giảng viên có trình độ tiến sĩ được hỗ trợ 600 triệu đồng; có trình độ thạc sĩ được hỗ trợ 400 triệu đồng; có trình độ đại học được hỗ trợ 300 triệu đồng. Các sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ theo quy định tại Nghị định số 140/NĐ-CP, ngoài hưởng chính sách theo quy định của Chính phủ được tỉnh hỗ trợ 600 triệu đồng đối với cán bộ khoa học trẻ có trình độ tiến sĩ; trình độ thạc sĩ được hỗ trợ 400 triệu đồng; trình độ đại học được hỗ trợ 150 triệu đồng; sinh viên tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên được tỉnh hỗ trợ 150 triệu đồng.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức được thu hút và các trường hợp trọng dụng được tỉnh thưởng do có thành tích xuất sắc trong công tác và được tỉnh quan tâm đầu tư trang thiết bị, phương tiện làm việc để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Ngoài ra, được quan tâm bố trí, sắp xếp nhân lực, vật lực phục vụ trong thời gian thực hiện nhiệm vụ cụ thể, kể cả ngoài thời gian làm việc, được tạo điều kiện tiếp cận các văn bản để phục vụ hoạt động chuyên môn, nghiên cứu khoa học.
Với những chính sách đặc thù đó, hằng năm, căn cứ chỉ tiêu biên chế, nhu cầu vị trí việc làm, tỉnh thực hiện thu hút người có tài năng để tạo nguồn cán bộ, công chức, viên chức có chất lượng cao.
Việc thu hút được thực hiện thông qua tuyển dụng mới, qua hình thức xét tuyển, thi tuyển và sát hạch hoặc tiếp nhận đối với các trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức.
Đến nay, tỉnh đã ban hành 13 kế hoạch tuyển dụng công chức, viên chức theo hình thức thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ theo Nghị định 140 của Chính phủ.
Theo số liệu thống kê của Sở Nội vụ, thực hiện Nghị quyết 06 của HĐND tỉnh đến nay, toàn tỉnh đã tuyển dụng, thu hút được 12 giáo viên. Việc tuyển dụng, xét tuyển công chức, viên chức được các cơ quan thực hiện trên tinh thần đảm bảo nguyên tắc công bằng, khách quan, đúng quy định pháp luật, đáp ứng yêu cầu việc làm, vị trí công việc, cán bộ được tuyển dụng có phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn phù hợp với từng vị trí việc làm.
Từ cuối năm 2021 đến nay, Sở GDĐT tổ chức 2 đợt thông báo kế hoạch tuyển dụng, xét tuyển với tổng số 43 chỉ tiêu là giáo viên THPT theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Qua các đợt, các vòng xét tuyển, Sở GDĐT đã lựa chọn được 4 thí sinh có thành tích học tập với bằng tốt nghiệp xuất sắc, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng giáo viên theo chính sách thu hút nguồn nhân lực của tỉnh.
Những giáo viên mới được tuyển dụng là nguồn xây dựng đội ngũ giáo viên giỏi cấp trung học phổ thông và giáo viên giảng dạy các môn chuyên của Trường THPT Chuyên Vĩnh Phúc.
Cùng với tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao đối với những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, tỉnh thực hiện chính sách thưởng theo thành tích đối với 81 công chức, viên chức và hỗ trợ thu hút lần đầu đối với 3 viên chức theo quy định với tổng số tiền hơn 2,5 tỷ đồng.
Công chức, viên chức tiếp tục được tỉnh quan tâm đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu ở các ngành, lĩnh vực khác nhau. Đến nay, tỉnh ban hành quyết định cử 55 cán bộ, công chức, viên chức diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý (đương chức và trong quy hoạch) và trưởng, phó phòng thuộc các sở, ban, ngành, đoàn thể của tỉnh đi đào tạo đại học văn bằng ngành Luật với kinh phí năm học 2022 - 2023 hơn 1 tỷ đồng.
Năm 2022, Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phượng chọn cử 4 cán bộ tham gia lớp đào tạo sau đại học ở nước ngoài. Đồng thời, phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương chọn cử 20 cán bộ công chức, viên chức ở 12 sở, ngành, tổ chức chính trị - xã hội đăng ký tham gia lớp bồi dưỡng ngoại ngữ, để nâng cao năng lực sử dụng tiếng Anh, đạt trình độ IELTS từ 6.0 trở lên…
Thanh Tuyền