Xác định việc tổ chức thành công đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, Ban Thường vụ Huyện ủy Tam Đảo đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy Đảng, cơ quan, đơn vị, địa phương tích cực triển khai công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội Đảng các cấp trên tinh thần chủ động, sáng tạo, đổi mới.
Quán triệt Chỉ thị số 35 của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 222 của Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy, Huyện ủy Tam Đảo đã ban hành kế hoạch về tổ chức đại hội Đảng bộ các cấp, nhiệm kỳ 2025 - 2030 tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng; ban hành quyết định thành lập các tiểu ban phục vụ Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030 gồm Tiểu ban Nhân sự; Tiểu ban Văn kiện và Tiểu ban tuyên truyền, tổ chức phục vụ đại hội.
Cán bộ Ban Tổ chức Huyện ủy Tam Đảo rà soát nguồn cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ huyện lần thứ V, nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Trường Khanh
Ngay sau khi được thành lập, các tiểu ban đã xây dựng và ban hành quy chế làm việc; chương trình, kế hoạch công tác; ban hành quyết định thành lập bộ phận thường trực, tổ giúp việc đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
BTV Huyện ủy chỉ đạo các cấp ủy tập trung chuẩn bị tổ chức đại hội Đảng theo hướng thiết thực, hiệu quả, đổi mới. Chú trọng phát huy dân chủ đi đôi với giữ vững nguyên tắc, kỷ luật, kỷ cương của Đảng, bảo đảm tăng cường đoàn kết, thống nhất. Phát huy trí tuệ, trách nhiệm của các cấp ủy, các tổ chức trong hệ thống chính trị, cán bộ, đảng viên và nhân dân các dân tộc trong huyện.
BTV Huyện ủy yêu cầu các cấp ủy, tổ chức Đảng nghiêm túc quán triệt các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp ủy cấp trên về công tác nhân sự chuẩn bị đại hội. Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân.
Chủ động rà soát nguồn quy hoạch cấp ủy và các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp đảm bảo đúng quy định về tiêu chuẩn, số lượng, tỷ lệ, cơ cấu, độ tuổi… Tăng cường công tác đánh giá cán bộ, trọng tâm là đánh giá về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, năng lực, uy tín và trách nhiệm.
Đối với việc giới thiệu nguồn nhân sự tham gia cấp ủy khóa mới phải tiến hành đúng nguyên tắc, quy trình, công tâm, khách quan. Chủ động phương án bố trí, sắp xếp công việc cho những cán bộ không đủ tuổi tái cử cấp ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030 nhằm vừa bảo đảm sự lãnh đạo của Ðảng, vừa làm tốt công tác chính sách cán bộ, qua đó, tạo đồng thuận, thống nhất về tư tưởng trong các cấp ủy, tổ chức Đảng và cán bộ, đảng viên...
Về công tác chuẩn bị văn kiện phục vụ đại hội, BTV Huyện ủy yêu cầu các chi, Đảng bộ trực thuộc tiến hành kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ IV, nhiệm kỳ 2020-2025, đồng thời rà soát, đánh giá tiến độ, kết quả thực hiện nghị quyết đại hội của các chi, Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025.
Các báo cáo chính trị trình đại hội phải đánh giá trung thực, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả thực hiện nghị quyết đại hội nhiệm kỳ 2020-2025, nhất là các nhiệm vụ trọng tâm, đột phá trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh, đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực; chỉ rõ những ưu điểm, khuyết điểm trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị...
Báo cáo kiểm điểm của cấp ủy cần đề cao tinh thần tự phê bình và phê bình nghiêm túc, thẳng thắn; đánh giá đúng mức kết quả lãnh đạo của cấp ủy trong nhiệm kỳ; chỉ rõ nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan của những yếu kém, khuyết điểm và đề ra biện pháp khắc phục, sửa chữa.
Đối với việc chỉ đạo đại hội chi bộ trực thuộc Đảng ủy cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2027, BTV Huyện ủy yêu cầu BTV Đảng ủy các xã, thị trấn chủ động xây dựng kế hoạch, phân công các đồng chí Ủy viên BTV Đảng ủy, Đảng ủy viên trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội tại các chi bộ trực thuộc.
Quá trình chuẩn bị và tổ chức đại hội, công tác nhân sự cấp ủy chi bộ phải đảm bảo đúng quy chế, quy định của Đảng. Việc lựa chọn, giới thiệu nhân sự cấp ủy khóa mới cần chú trọng tiêu chuẩn về lập trường chính trị; trình độ, năng lực thực tiễn thể hiện bằng hiệu quả công việc; uy tín trong Đảng, trong nhân dân; có tư duy đổi mới, sáng tạo, khả năng tiếp cận, nắm bắt, xử lý hiệu quả những vấn đề phát sinh ở cơ sở...
Ngô Tuấn Anh