Vừa qua, Bí thư Tỉnh ủy Dương Văn An có bức “tâm thư” gửi đội ngũ cán bộ lãnh đạo các cấp trong tỉnh với mong muốn Vĩnh Phúc sẽ có những bước đột phá quan trọng thông qua công tác cán bộ.
Bí thư Tỉnh Ủy Dương Văn An
Đầu thư, Bí thư Tỉnh ủy Dương Văn An khẳng định thời gian qua, Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã có nhiều nỗ lực trong công tác cán bộ. Nhìn chung, công tác cán bộ được thực hiện công tâm, khách quan; trên cơ sở yêu cầu công việc, phẩm chất, đạo đức, trình độ, năng lực, uy tín, sự tín nhiệm của tập thể để lựa chọn “đúng người, đúng việc”.
Từ nay đến Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII, tỉnh tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy, kiện toàn đội ngũ cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp vững mạnh, gắn với chuẩn bị nhân sự Đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030. Do vậy, công tác cán bộ càng đòi hỏi nhiều yêu cầu cao hơn nữa mới có thể thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội đề ra.
Sau khi đề cập đến những điểm mạnh truyền thống của tỉnh như sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm… đã đưa Vĩnh Phúc từ một tỉnh nghèo khi mới tái lập nhanh chóng vươn lên trở thành một trong 10 địa phương có số thu ngân sách hằng năm và thu nhập bình quân đầu người cao nhất cả nước, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy thẳng thắn nhìn nhận công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ của tỉnh vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế.
Theo đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, sau nhiều năm phát triển mạnh mẽ, kinh tế địa phương đang có dấu hiệu chững lại, phát triển thiếu bền vững, nhất là từ năm 2020 đến nay bộc lộ nhiều khó khăn, vướng mắc, bất cập chưa được tháo gỡ một cách hiệu quả.
“Thực trạng này đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên cùng người dân, doanh nghiệp cần phải nỗ lực, cố gắng nhiều hơn, kế thừa, phát huy kinh nghiệm và thành tựu mà các thế hệ đi trước đã tạo dựng nên, tìm hướng đi mới, đột phá, không bỏ lỡ cơ hội phát triển trong giai đoạn mới”.
Nhắc lại lời căn dặn của Bác Hồ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “Muôn việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”; phát biểu của Tổng Bí thư Tô Lâm: “Cán bộ và công tác cán bộ là vấn đề “rất trọng yếu”, “quyết định mọi việc”, là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng…, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy Dương Văn An nêu cao tinh thần quyết tâm xây dựng cho được đội ngũ cán bộ của tỉnh có phẩm chất, uy tín, trình độ, năng lực đáp ứng tốt nhiệm vụ được giao; bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ, đủ sức đưa tỉnh vững bước đi lên.
Để thực hiện có hiệu quả mục tiêu này, đồng chí Bí Thư Tỉnh ủy yêu cầu cấp ủy, chính quyền các cấp trong tỉnh cần “Thực hiện nhất quán tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm của Đảng và chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về công tác cán bộ. Trong sắp xếp, bố trí, sử dụng phải lựa chọn những cán bộ thật sự có đức, có tài, tâm huyết, vì dân, vì nước, vì lợi ích chung. Trong đó, lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công việc và uy tín là thước đo, là tiêu chí hàng đầu. Thực hiện các nội dung công tác cán bộ, nhất là đánh giá, nhận xét, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử phải được bàn bạc, thảo luận dân chủ, công khai, minh bạch, bảo đảm đúng nguyên tắc, đúng quy định.
Trong công tác nhân sự, kiên quyết không để “lọt” vào cấp ủy khóa mới những người có phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết; né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm; có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, lợi ích nhóm”...
Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy cũng yêu cầu từng đồng chí cán bộ lãnh đạo, quản lý phải “gương mẫu thực hiện đúng các quy định của Đảng khi xem xét, giới thiệu, bổ nhiệm cán bộ vào vị trí lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị trực thuộc do mình quản lý và trong hệ thống chính trị; không tác động, can thiệp để đề bạt, bổ nhiệm, bố trí cán bộ không đủ tín nhiệm, không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, nhất là đối với “người nhà”, “người quen”. Yêu cầu đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị tự giác không nhờ “người thân”, “người quen”, lãnh đạo cấp trên tác động để xin quy hoạch, xin sắp xếp, bố trí, bổ nhiệm chức vụ cao hơn hay công việc “tốt” hơn.
Cuối thư, đồng chí Bí Thư Tỉnh ủy cho rằng: “Chúng ta đang ở giai đoạn khó khăn, càng khó khăn càng đòi hỏi nỗ lực, cố gắng nhiều hơn, lựa chọn cán bộ kỹ lưỡng hơn, để xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, trình độ, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Phía trước mỗi quyết định về công tác cán bộ, trên vai mỗi cán bộ lãnh đạo, quản lý là sự nghiệp của một cơ quan, tổ chức, địa phương - nhìn rộng hơn là sự nghiệp của toàn Đảng bộ, sự phát triển của địa phương, là đời sống, hạnh phúc của nhân dân tỉnh nhà. Xây dựng đội ngũ cán bộ là trách nhiệm lớn lao của cả hệ thống chính trị, trực tiếp là của các cấp ủy, tổ chức đảng mà trước hết là người đứng đầu, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy mong muốn các cấp, các ngành và từng đồng chí cán bộ lãnh đạo, quản lý gương mẫu, phát huy tinh thần trách nhiệm với sự trong sáng vì sự nghiệp chung khi thực hiện công tác cán bộ; mong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện, nâng cao phẩm chất, đạo đức, trình độ, năng lực công tác, cùng chung sức, đồng lòng vượt qua giai đoạn khó khăn, góp phần đưa Vĩnh Phúc cùng cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”.
Toàn văn tâm thư: 989_thu-gui-can-bo-dang-vien.docx
Long Dương