Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn nhấn mạnh: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém". Thấm nhuần tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng, huyện Vĩnh Tường luôn quan tâm đến công tác quy hoạch, lựa chọn những người đủ đức, đủ tài vào cấp ủy cơ sở.
Việc chuẩn bị và tổ chức đại hội Đảng bộ các cấp, khởi đầu là đại hội chi, Đảng bộ cơ sở là một trong những nhiệm vụ quan trọng, góp phần tổ chức thành công đại hội Đảng bộ cấp trên. Để đại hội cơ sở bầu được cấp ủy đảm bảo chất lượng, cơ cấu hợp lý, công tác chuẩn bị nhân sự hết sức quan trọng.
Hiện nay, các xã, thị trấn trên địa bàn huyện Vĩnh Tường đang tích cực chuẩn bị cho công tác đại hội chi bộ cơ sở và đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030. Để chuẩn bị tốt cho công tác nhân sự cấp ủy cơ sở, các cấp ủy, tổ chức Đảng quán triệt nghiêm túc tới cán bộ, đảng viên trong toàn huyện Chỉ thị 35 của Bộ Chính trị và kế hoạch của Huyện ủy về tổ chức đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Huyện tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng, đề cao trách nhiệm của các cấp ủy, tổ chức Đảng, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy các cấp. Giữ vững các nguyên tắc tổ chức của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, bám sát các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên và tình hình thực tế của địa phương, đơn vị để xây dựng kế hoạch, lựa chọn nhân sự hợp lý, đảm bảo dân chủ, công tâm, khách quan, minh bạch.
Đảng ủy xã Vĩnh Thịnh (Vĩnh Tường) triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Trường Khanh
Trước khi lựa chọn, giới thiệu nhân sự, các cấp ủy, tổ chức Đảng đã tiến hành đánh giá cán bộ chặt chẽ và thực chất. Trên cơ sở kế thừa, đổi mới, phát triển liên tục của đội ngũ cán bộ; đề cao, coi trọng chất lượng, số lượng, cơ cấu hợp lý, tăng cường ở các vị trí, địa bàn, lĩnh vực quan trọng, trọng yếu, các cấp ủy, tổ chức Đảng rà soát, lựa chọn kỹ lưỡng nhân sự được bầu vào các cấp ủy.
Đó phải là những người có bản lĩnh chính trị vững vàng, trí tuệ, phẩm chất đạo đức, lối sống, năng lực, uy tín; thật sự là trung tâm đoàn kết, thống nhất ý chí và hành động; có tầm nhìn, tư duy đổi mới, gắn bó mật thiết với nhân dân…
Bà Nguyễn Thị Loan, Bí thư Chi bộ thôn Vũ Di, xã Vũ Di cho biết: Trong nhiệm kỳ tới, đảng viên và nhân dân thôn Vũ Di chúng tôi mong muốn các cấp ủy lựa chọn nhân sự là những người có đức, có tài, có năng lực lãnh đạo tham gia cấp ủy, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.
Để chuẩn bị cho Đại hội đại biểu Đảng bộ xã lần thứ XXIX, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Đảng bộ xã Vũ Di cơ bản hoàn thiện xong công tác rà soát, bổ sung quy hoạch nhân sự cho đại hội chi bộ và Đại hội Đảng bộ xã.
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Vũ Di Cao Anh Thuận cho biết: Công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội được Đảng ủy xã quán triệt, thực hiện nghiêm túc, đúng nguyên tắc, quy định của Đảng, Nhà nước. Các khâu lựa chọn nhân sự được Đảng ủy thực hiện chặt chẽ, dân chủ, khoa học, khách quan, công tâm, minh bạch.
Với quan điểm “làm đến đâu, chắc đến đó”, Đảng ủy xã thận trọng từng bước, từng khâu, gắn kết chặt chẽ với công tác quy hoạch, chuẩn bị nhân sự lãnh đạo từ các chi bộ cơ sở, chi, Đảng bộ trực thuộc Đảng bộ xã.
Chú trọng phát hiện, lựa chọn, giới thiệu những cán bộ tiêu biểu về bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, có kinh nghiệm thực tiễn, có thành tích, kết quả sản phẩm công tác và những cán bộ có tâm huyết, gắn bó với nhân dân.
Theo Phó Bí thư Thường trực phụ trách Đảng ủy xã Bình Dương Nguyễn Xuân Bộ: Để chuẩn bị thật tốt công tác nhân sự cho đại hội Đảng bộ, chi bộ cơ sở, địa phương quán triệt nghiêm túc không “bỏ sót” những người thực sự có đức, có tài và không “để lọt” vào cấp ủy khóa mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng, có biểu hiện cơ hội chính trị, xu hướng nịnh nọt, tham nhũng, tiêu cực, có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước; vi phạm trách nhiệm nêu gương…
Để đại hội Đảng bộ, chi bộ cơ sở được tổ chức thành công, công tác nhân sự ở các cấp ủy cơ sở phải được tiến hành theo quy trình chặt chẽ, khoa học, bảo đảm thật sự công tâm, khách quan. Việc đánh giá, giới thiệu, lựa chọn cán bộ, trong đó, lấy tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác, uy tín của bản thân và gia đình làm thước đo quan trọng.
Thanh Tuyền