Không chỉ đẩy mạnh cải cách hành chính, hỗ trợ kịp thời, hiệu quả cho các nhà đầu tư, Ban Quản lý các khu công nghiệp (KCN) tỉnh thường xuyên đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật trong doanh nghiệp, góp phần tạo môi trường thuận lợi cho nhà đầu tư đến Vĩnh Phúc, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động trong các doanh nghiệp.
Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2025, tại Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc Việt Nam, thuộc KCN Bá Thiện 2, Ban Quản lý các KCN tỉnh tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến pháp luật với chuyên đề an toàn vệ sinh lao động và sơ cứu người bị tai nạn cho cán bộ nhân sự, công nhân, người lao động đang làm việc tại công ty.
Tại buổi tuyên truyền, người lao động được tìm hiểu các nội dụng về an toàn vệ sinh lao động, nguyên nhân và hậu quả của tai nạn lao động, được hướng dẫn các biện pháp phòng tránh tai nạn lao động và sơ cấp cứu người bị tai nạn, đồng thời trao đổi, giải đáp vướng mắc của người lao động, giải quyết các tình huống thực tế phát sinh tại doanh nghiệp.
Cán bộ Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp. Ảnh: Trường Khanh
Chị Hoàng Thị Thu Hiền, công nhân chuyền may, Công ty TNHH Sản xuất hàng may mặc Việt Nam cho biết: “Tham gia buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật, tôi được nâng cao kiến thức về an toàn vệ sinh lao động, sơ cứu, phòng tránh tai nạn lao động tại doanh nghiệp.
Từ đó, thực hiện tốt các quy định của pháp luật và nhận thức đúng về vai trò, vị trí của người lao động trong doanh nghiệp, xây dựng mối quan hệ hài hòa với người sử dụng lao động, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển ổn định”.
Vĩnh Phúc có vị trí địa lý thuận lợi, môi trường đầu tư thông thoáng, cởi mở cùng cơ sở hạ tầng được đầu tư đồng bộ, hiện đại; hệ thống pháp lý minh bạch, an ninh trật tự được bảo đảm, nguồn nhân lực dồi dào, chất lượng cao đã và đang trở thành điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư trong và ngoài nước.
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 17 KCN đã được thành lập và cấp Giấy chứng nhận đầu tư/Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư với tổng vốn đầu tư đăng ký hơn 23.250 tỷ đồng, trong đó, có 9 KCN đã đi vào hoạt động. Các doanh nghiệp trong KCN tạo việc làm cho hơn 150 nghìn lao động địa phương và các tỉnh lân cận.
Nâng cao hiểu biết về pháp luật cho người lao động là giải pháp hàng đầu để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, chính vì vậy, công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho người lao động được Ban Quản lý các KCN thực hiện có trọng tâm, trọng điểm dưới nhiều hình thức phong phú, đa dạng.
Nội dung tuyên truyền tập trung vào quyền, nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động; các quy định liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp; việc thực hiện mức lương tối thiểu chung, lương tối thiểu vùng, chế độ bảo hiểm xã hội, quy chế nghỉ ngơi, kỷ luật lao động…
Trong năm 2024, Ban Quản lý các KCN tổ chức 4 lớp tuyên truyền, phổ biến pháp luật về môi trường với sự tham gia của hơn 400 doanh nghiệp; tổ chức 8 hội nghị tuyên truyền, phổ biến văn bản quy phạm pháp luật mới và pháp luật lao động cho 3.000 người lao động trong các KCN.
Cùng với đó, Ban Quản lý các KCN chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan nắm bắt, kịp thời giải quyết khó khăn, vướng mắc, tạo sự hài hòa, ổn định quan hệ lao động trong các doanh nghiệp.
Thông qua tuyên truyền đã giúp cán bộ trực tiếp thực hiện chính sách của doanh nghiệp cập nhật, hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật mới ban hành liên quan đến lĩnh vực chuyên môn để tiếp tục nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu đề ra.
Người lao động và người sử dụng lao động có thêm kiến thức pháp luật, nhất là về các quyền và nghĩa vụ của mình liên quan lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, công đoàn… để doanh nghiệp quan tâm tổ chức thực hiện và người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Để nâng cao kiến thức, nhận thức pháp luật của người sử dụng lao động và người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh, Ban Quản lý các KCN đẩy mạnh công tác hướng dẫn, giám sát các doanh nghiệp xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Tăng cường tuyên truyền, hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện các chính sách, văn bản pháp luật. Thường xuyên đổi mới cách thức quản lý lao động để đạt hiệu quả tốt nhất, tạo mọi điều kiện cho doanh nghiệp an tâm sản xuất kinh doanh.
Thu Nhàn