Kỳ 2: Giải bài toán “giữ chân” đảng viên sau xuất ngũ
Trung bình mỗi năm, tỉnh đón gần 2.000 quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự, trong đó, số đảng viên chỉ chiếm tỷ lệ nhỏ. Bởi vậy, đây là những nhân tố quan trọng góp phần xây dựng lực lượng vũ trang địa phương vững mạnh, tăng sức mạnh cho Đảng, nhất là ở cấp cơ sở. Các địa phương cần từng bước tháo gỡ khó khăn, giải bài toán “giữ chân” đảng viên là quân nhân xuất ngũ (QNXN), phát huy tốt vai trò của đội ngũ này trong xây dựng Đảng, chính quyền.
Quân nhân xuất ngũ huyện Vĩnh Tường được tư vấn, giới thiệu việc làm. Ảnh: Bình Duyên
Không còn tận tâm với Đảng - Đâu là nguyên nhân?
Trao đổi về thực trạng đảng viên là QNXN xin ra khỏi Đảng, bị xóa tên trong danh sách đảng viên, Thượng tá Nguyễn Văn Chí, Phó Chủ nhiệm chính trị, Bộ CHQS tỉnh chia sẻ: “Hằng năm, tại buổi lễ đón QNXN, bên cạnh việc tư vấn, giới thiệu việc làm, Ban CHQS các huyện, thành phố phối hợp với cấp ủy, chính quyền đều thực hiện phổ biến, quán triệt việc chấp hành Điều lệ Đảng cho QNXN là đảng viên.
Một số ít đồng chí chưa chấp hành nghiêm đã được cán bộ Ban CHQS các địa phương rà soát chặt chẽ, tuyên truyền, đôn đốc, nhắc nhở và cơ bản đảng viên là QNXN hằng năm đều chấp hành nộp đủ hồ sơ chuyển sinh hoạt Đảng về địa phương. Tuy nhiên, sau một thời gian vì nhiều lý do nên tư tưởng họ dao động và không duy trì, đó là điều rất đáng tiếc”.
Hiện nay, theo quy định, sau khi xuất ngũ, quân nhân được Ban CHQS các xã, phường, thị trấn sắp xếp vào ngạch dự bị động viên theo đúng chuyên ngành quân sự và chỉ được huy động khi có yêu cầu huấn luyện, diễn tập. Việc sinh hoạt Đảng đối với QNXN do các chi ủy thôn dân cư quản lý, nắm tình hình tư tưởng, do vậy, cũng có những hạn chế dẫn đến tình trạng đảng viên muốn xin ra khỏi Đảng.
Tìm hiểu thực tế ở nhiều địa phương cho thấy, nguyên nhân chủ yếu khiến đảng viên là QNXN xin ra khỏi Đảng, bị xóa tên trong danh sách đảng viên vì gánh nặng kinh tế. Phần lớn đảng viên là QNXN làm việc ở các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hoặc đi làm ăn xa nên việc duy trì sinh hoạt Đảng tại địa phương nơi cư trú gặp rất nhiều khó khăn.
Nếu làm trong công ty, doanh nghiệp chưa có tổ chức Đảng thì không thể chuyển sinh hoạt về nơi làm việc, còn nếu hằng tháng về dự sinh hoạt trực tiếp ở thôn dân cư thì không thực hiện được do chịu sự chi phối về thời gian và sự quản lý của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, nhận thức và ý thức trách nhiệm của một bộ phận đảng viên trẻ hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương còn hạn chế nên chưa duy trì nền nếp sinh hoạt ở chi bộ và thực hiện chức trách, nhiệm vụ của người đảng viên.
Anh N.V.T ở huyện Vĩnh Tường là QNXN viết đơn xin ra khỏi Đảng chia sẻ: "Mặc dù được cấp ủy rất quan tâm, tạo điều kiện nhưng bản thân tôi làm công trình, thường xuyên phải đi xa nên không tham gia được nhiều hoạt động phong trào ở địa phương. Tôi thấy ái ngại vì chưa làm tròn trách nhiệm của đảng viên nên muốn xin ra khỏi Đảng để tập trung phát triển kinh tế gia đình".
Anh Nguyễn Viết Thắng, đảng viên là quân nhân xuất ngũ ở thôn Hòa Loan, xã Lũng Hòa (Vĩnh Tường) mở xưởng mộc, tạo việc làm cho 4-5 lao động địa phương. Ảnh: Bình Duyên
Để những “hạt giống đỏ” nảy mầm xanh
Nói về vai trò của đảng viên là QNXN, Đại tá Hoàng Nam Chung, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh khẳng định: Đây là đội ngũ luôn được cấp ủy, chính quyền địa phương đánh giá là lực lượng chính trị tin cậy, nòng cốt ở các đơn vị dự bị động viên, dân quân tự vệ và hệ thống chính trị ở cơ sở.
Phần lớn đảng viên là QNXN đều giữ vững bản lĩnh chính trị, nhiều đồng chí còn phát huy được năng lực, sức trẻ và tích cực tham gia xây dựng lực lượng vũ trang địa phương vững mạnh. Các đảng viên là QNXN phát huy tốt vai trò là lực lượng tiên phong, xung kích trong nhiều hoạt động, từ huấn luyện, diễn tập đến tham gia cứu nạn, cứu hộ, phòng chống thiên tai, giúp đỡ nhân dân…
Để tăng cường sức mạnh cho Đảng ở cấp cơ sở và khắc phục tình trạng đảng viên xin ra khỏi Đảng cần có giải pháp đồng bộ. Trong đó, giải pháp quan trọng để “giữ chân” đảng viên xuất ngũ chính là làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đảng viên và quan tâm, tạo việc làm tại chỗ cho QNXN.
Khi đảng viên xuất ngũ vừa có tư tưởng tốt, vững vàng, kiên định, vừa có việc làm ổn định, đảm bảo cuộc sống thì họ không chỉ gắn bó mà còn phát huy tốt vai trò của mình; có nhiều đóng góp cho sự phát triển của địa phương, có sức ảnh hưởng tích cực tới lớp thanh niên kế cận chuẩn bị tìm hiểu về Đảng.
Anh Nguyễn Viết Thắng, ở xã Lũng Hòa (Vĩnh Tường) nhập ngũ năm 2002, huấn luyện ở Lữ đoàn Đặc công 198. Bằng sự nỗ lực rèn luyện, lập nhiều thành tích trong thực hiện nhiệm vụ, chỉ sau một thời gian, anh được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Đến năm 2005, anh Thắng xuất ngũ, trở về địa phương và sinh hoạt ở Chi bộ thôn Hòa Loan.
Với bản lĩnh được tôi luyện trong môi trường quân ngũ, sự giúp đỡ động viên của mọi người, anh Thắng mở xưởng mộc, quyết tâm lập nghiệp tại quê nhà. Nhiều năm qua, anh Thắng còn phát huy phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ, tích cực tham gia các phong trào hoạt động của địa phương và được tín nhiệm làm Thôn đội trưởng thôn Hòa Loan.
Trao đổi về việc “giữ chân” đảng viên là QNXN ở cơ sở, đồng chí Phùng Xuân Hòa, Phó Bí thư Chi bộ Quân sự, Chỉ huy trưởng Ban CHQS phường Hội Hợp (Vĩnh Yên) chia sẻ: Những năm gần đây, trung bình mỗi năm phường đều có 2-3 QNXN được bổ sung vào đội ngũ đảng viên ở cơ sở.
Ban CHQS phường đã tích cực phối hợp với cấp ủy, chính quyền quan tâm tới đội ngũ này, nhất là thời gian khi mới xuất ngũ trở về địa phương. Trong đó, thường xuyên giữ mối liên hệ, giáo dục tư tưởng và giúp đảng viên xuất ngũ ổn định công việc, cuộc sống.
Nhờ vậy nhiều năm qua, phường không có đảng viên xuất ngũ nào xin ra khỏi Đảng, nhiều đồng chí trở thành cán bộ ở cơ sở, thành đạt với công việc kinh doanh, góp phần tích cực xây dựng quê hương.
Những đảng viên trải qua môi trường rèn luyện trong quân ngũ sẽ có bản lĩnh chính trị, phong cách sống tốt và có nhiều phẩm chất, tiêu chuẩn cơ bản để tạo nguồn cán bộ cơ sở ở các địa phương. Vì vậy, việc bố trí, sử dụng đảng viên sau khi xuất ngũ hợp lý sẽ giúp “giữ chân” họ cũng như tạo nguồn, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở.
Cấp ủy các địa phương cần phối hợp chặt chẽ trong việc nắm và quản lý tình hình đảng viên để có giải pháp phù hợp đối với từng đảng viên, trong đó, có đảng viên xuất ngũ. Qua đó, giúp đảng viên xuất ngũ dù đi làm ăn xa nhưng vẫn giữ mối liên hệ với cấp ủy, chi bộ nơi cư trú.
Việc xem xét kết nạp đảng viên trước khi nhập ngũ và trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự cũng cần chặt chẽ hơn, ưu tiên những thanh niên có trình độ để tạo điều kiện thuận lợi trong tạo nguồn, sắp xếp cán bộ ở cơ sở sau khi QNXN. Có như vậy mới “giữ chân” được những “hạt giống đỏ”, tăng cường sức chiến đấu của tổ chức Đảng ở cơ sở.
Bình Duyên - Thanh Huyền