Trước yêu cầu tiếp tục sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh trong giai đoạn mới, nhìn lại những kết quả đã đạt được có thể thấy, dù đây là nhiệm vụ nhiều khó khăn, phức tạp, nhưng với cách làm bài bản, khoa học, sự đồng thuận, thống nhất của cả hệ thống chính trị và nhân dân, Vĩnh Phúc đã đạt được những kết quả bước đầu. Qua đó từng bước khắc phục tình trạng chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các cơ quan, đơn vị, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, tiết kiệm ngân sách; xây dựng nền hành chính thống nhất, minh bạch, hiện đại, hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, tạo động lực thúc đẩy phát triển KT-XH.
Vĩnh Phúc luôn lấy người dân làm trung tâm của mọi chính sách và hành động, nỗ lực phấn đấu để những thành tựu kinh tế mang lại chuyển biến tích cực cho phát triển và công bằng xã hội, cải thiện cuộc sống của người dân. Ảnh: Khánh Linh
Đi trước một bước
Năm 2019, Trung tâm Giống nông nghiệp (trực thuộc Sở NN&PTNN) được tổ chức lại trên cơ sở sáp nhập 4 trung tâm gồm Trung tâm Giống cây trồng; Trung tâm Giống vật nuôi; Trung tâm Giống thủy sản và Trung tâm Kỹ thuật rau, hoa quả.
Sau khi sáp nhập, Trung tâm Giống nông nghiệp đã nhanh chóng kiện toàn tổ chức bộ máy, phân công nhiệm vụ cụ thể từng vị trí phù hợp với năng lực chuyên môn đào tạo của từng người, nâng cao hiệu quả hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Tiếp tục thực hiện chủ trương về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, từ 1/3/2025, Trung tâm Giống nông nghiệp sáp nhập với Trung tâm Phát triển Lâm nông nghiệp thành lập Trung tâm Phát triển Nông, lâm nghiệp Vĩnh Phúc (trực thuộc Sở Nông nghiệp và Môi trường).
Đồng chí Triệu Anh Tuấn, Giám đốc Trung tâm Phát triển Nông, lâm nghiệp Vĩnh Phúc cho biết: “Sáp nhập 4 trung tâm thành Trung tâm Giống nông nghiệp đã đem lại hiệu quả rõ rệt, thể hiện rõ nét nhất qua việc bộ máy được tinh gọn, giảm đầu mối, tránh tình trạng nhiệm vụ dàn trải, chức năng không rõ ràng, tiết kiệm chi ngân sách. Các hoạt động, nhiệm vụ được triển khai trôi chảy, hiệu quả hơn; chất lượng khảo nghiệm, sản xuất giống cây trồng, vật nuôi ngày càng được nâng lên, giúp nâng cao năng suất, sản lượng, giảm chi phí sản xuất cho nông dân, góp phần tích cực vào sự phát triển ngành nông nghiệp của tỉnh.
Những kết quả đạt được trong giai đoạn trước tạo tiền đề quan trọng, giúp việc sáp nhập Trung tâm Giống nông nghiệp với Trung tâm Phát triển Lâm nông nghiệp thành Trung tâm Phát triển Nông, lâm nghiệp được triển khai nhanh chóng, thuận lợi. Thời gian tới, Trung tâm tiếp tục thực hiện sắp xếp, bố trí cán bộ vào các vị trí việc làm theo chuyên môn, đảm bảo phát huy năng lực, sở trường; gắn với đổi mới hệ thống tổ chức, quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đơn vị…”.
Lan tỏa tinh thần "khoán 10", mỗi người dân Vĩnh Phúc không ngừng nỗ lực, cố gắng xây dựng quê hương giàu đẹp, phồn vinh. Ảnh: Khánh Linh
Phát huy truyền thống tiên phong đổi mới của quê hương “khoán hộ”, thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước, Vĩnh Phúc đã mạnh dạn tiên phong thực hiện đổi mới, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Từ năm 2016, tỉnh đã ban hành Đề án số 01 về sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CB, CC, VC) các cơ quan tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2016 - 2021.
Mặc dù được xây dựng và triển khai trước gần 1 năm nhưng cơ bản các nhiệm vụ, giải pháp của Đề án số 01 đã đúng với những chỉ đạo, định hướng theo Nghị quyết số 18, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.
Trên cơ sở những kết quả bước đầu của Đề án số 01, công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Nghị quyết số 18 tại Vĩnh Phúc có nhiều thuận lợi. Quá trình triển khai, tỉnh chú trọng công tác tuyên truyền, quán triệt; đảm bảo công khai, dân chủ, thận trọng, tạo sự thông suốt về tư tưởng, thống nhất trong hành động, sự đồng thuận của cán bộ, đảng viên và nhân dân.
Công tác sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh được thực hiện quyết liệt, bài bản, bám sát mục tiêu, quan điểm, nhiệm vụ của Trung ương và điều kiện thực tiễn của tỉnh cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch phù hợp với từng giai đoạn, đáp ứng mục đích, yêu cầu tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị, địa phương.
Các cơ quan, đơn vị có tính chất tương đồng được sáp nhập, đảm bảo nguyên tắc cùng nhóm chức năng, nhiệm vụ chỉ giao một tổ chức, đơn vị thực hiện theo hướng tinh gọn, hiệu quả, tránh làm phân tán, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ.
Đồng thời, tỉnh chỉ đạo rà soát, hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy bên trong từng đơn vị theo hướng tinh gọn, giảm mạnh đầu mối, bỏ cấp trung gian. Một số cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp đơn ngành, đơn lĩnh vực được sắp xếp lại theo mô hình quản lý đa ngành, đa lĩnh vực tạo sự liên thông, thống nhất trong giải quyết công việc.
Gắn tinh gọn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
Cùng với thực hiện tốt các chính sách theo quy định của Trung ương, tỉnh đã ban hành chính sách, chế độ đặc thù nhằm quan tâm kịp thời đến CB, CC, VC, người lao động chịu tác động trong quá trình sắp xếp bộ máy như Nghị quyết số 31, Nghị quyết số 37 của HĐND tỉnh về việc hỗ trợ CC, VC và người lao động hợp đồng thôi việc theo nguyện vọng. Các nghị quyết phù hợp với điều kiện của tỉnh, được đội ngũ CB, CC, VC và nhân dân đánh giá cao, giúp công tác sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy được triển khai thuận lợi.
Bên cạnh đó, Vĩnh Phúc gắn tinh gọn tổ chức bộ máy với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, biên chế hợp lý, chuẩn hóa chức danh. Việc quản lý, sử dụng biên chế được các cơ quan, đơn vị thực hiện tiết kiệm, hiệu quả, bằng và thấp hơn chỉ tiêu biên chế được giao; tuyển dụng, bố trí công chức, viên chức căn cứ theo vị trí việc làm được phê duyệt, đảm bảo khoa học, minh bạch.
Việc sáp nhập, thành lập Trung tâm Phát triển Nông, lâm nghiệp Vĩnh Phúc (Sở NN&PTNT) giúp nâng cao hiệu quả, gia tăng giá trị sản xuất nông nghiệp. Ảnh: Khánh Linh
Các cơ chế, chính sách về thu hút, trọng dụng nhân tài tiếp tục được quan tâm xây dựng và triển khai đồng bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ như Nghị quyết số 10 về xây dựng đội ngũ trí thức và trọng dụng nhân tài tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2020-2025, Nghị quyết số 06 của HĐND tỉnh về một số chính sách đặc thù xây dựng đội ngũ trí thức và thu hút, trọng dụng người có tài năng tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2021-2025.
Bên cạnh đó, tỉnh chỉ đạo đẩy mạnh cải cách hành chính, cải cách công vụ nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, chất lượng phục vụ nhân dân, doanh nghiệp. Triển khai thực hiện thí điểm một số mô hình tổ chức bộ máy và kiêm nhiệm chức danh để tinh gọn đầu mối, phù hợp với tình hình thực tiễn bộ máy cấp tỉnh, cấp huyện.
Đẩy mạnh phân cấp, phân quyền; khuyến khích sự năng động, sáng tạo và phát huy tính tích cực, chủ động của các cấp, ngành, địa phương; tạo điều kiện cho các cơ quan, đơn vị, địa phương chủ động thực hiện chức năng, nhiệm vụ, giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền, góp phần đơn giản hóa, tối ưu hóa thủ tục hành chính.
Với cách làm sáng tạo, khoa học, bài bản, sự đồng thuận, thống nhất, quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị và nhân dân, công tác đổi mới, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tỉnh đạt được những kết quả bước đầu, tạo tiền đề quan trọng và những bài học kinh nghiệm quý báu để tỉnh tiếp tục thực hiện hiệu quả nhiệm vụ trong giai đoạn mới, tạo động lực đưa Vĩnh Phúc bứt phá phát triển, cùng đất nước vươn mình trong kỷ nguyên mới.
Hoàng Sơn - Lê Mơ