Chăm sóc sức khỏe sinh sản (SKSS) rất quan trọng đối với nữ giới, nhất là nữ công nhân thường xuyên phải làm việc với cường độ cao, tiếp xúc với hóa chất, khói, bụi... Đảm bảo SKSS không chỉ giúp nữ công nhân nâng cao chất lượng cuộc sống mà còn góp phần tăng năng suất lao động.
Hiện nay, toàn tỉnh có hơn 1.200 Công đoàn cơ sở do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh quản lý trực tiếp, với gần 177.500 đoàn viên; trong đó, có hơn 115.000 đoàn viên là nữ.
Hầu hết nữ công nhân làm việc tại các khu, cụm công nghiệp đều đang ở độ tuổi sinh sản (từ 18 - 40 tuổi), chủ yếu sống ở các vùng nông thôn, điều kiện sống chưa đảm bảo, chế độ sinh hoạt thiếu thốn, không ổn định; thời gian và cường độ lao động cao, căng thẳng; thiếu kiến thức về SKSS, đặc biệt là dịch vụ y tế và phương pháp chăm sóc bản thân.
Với mục tiêu bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe cho nữ công nhân, năm 2024, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phê duyệt Đề án “Nâng cao công tác truyền thông, tư vấn sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp và kỹ năng làm mẹ cho nữ công nhân, lao động trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc, giai đoạn 2024 - 2028”.
Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp Công ty cổ phần Bệnh viện quốc tế Vĩnh Phúc tổ chức khám sức khỏe cho nữ công nhân các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Ảnh: Trà Hương
Thực hiện đề án, LĐLĐ tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động như tổ chức các hội nghị, tọa đàm, tập huấn về chăm sóc SKSS cho cán bộ Công đoàn; xây dựng các chuyên mục tư vấn sức khỏe trên trang thông tin điện tử và Fanpage Công đoàn tỉnh; phối hợp với các đơn vị y tế tổ chức khám, tư vấn sức khỏe miễn phí cho nữ công nhân.
Chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở chủ động tham gia đối thoại định kỳ, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể có các thỏa thuận về chính sách lao động nữ có lợi so với quy định của pháp luật như hỗ trợ tiền cho lao động nữ nuôi con từ 6 tuổi trở xuống, các chế độ ưu tiên cho lao động nữ khi mang thai, nuôi con nhỏ...
Đồng chí Lê Thị Đường, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công, LĐLĐ tỉnh cho biết: “Hiện nay, hơn 75% doanh nghiệp có nhiều lao động nữ đã phối hợp với các cơ sở y tế tổ chức khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần cho người lao động. Nhiều đơn vị chủ động bố trí phòng nghỉ, hỗ trợ giờ nghỉ ca dài hơn cho phụ nữ mang thai hoặc đang gặp các vấn đề về SKSS…
Tuy nhiên, hoạt động thăm khám chủ yếu là khám sức khỏe định kỳ. Việc khám thai, chăm sóc SKSS chỉ ở mức đơn giản, chưa đáp ứng được nhu cầu của lao động nữ. Bên cạnh đó, một số đơn vị còn chưa thực sự quan tâm đến sức khỏe người lao động. Công tác truyền thông, tư vấn trang bị kiến thức, kỹ năng làm mẹ; phòng, chống các bệnh nhiễm khuẩn đường sinh sản; các vấn đề giới, bình đẳng giới còn nhiều hạn chế".
Với mục tiêu nâng cao chất lượng cuộc sống và chăm sóc sức khỏe cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đã ký thỏa thuận hợp tác với Công ty cổ phần Bệnh viện quốc tế Vĩnh Phúc (Bệnh viện quốc tế Vĩnh Phúc) cung cấp các dịch vụ khám sức khỏe định kỳ, khám, chữa bệnh với nhiều ưu đãi hấp dẫn, giúp người lao động tiết kiệm chi phí và tiếp cận dễ dàng hơn với các dịch vụ y tế hiện đại.
Thực hiện theo thỏa thuận, mới đây, Bệnh viện quốc tế Vĩnh Phúc tổ chức chương trình khám, sàng lọc ung thư sớm miễn phí cho hơn 1.000 đoàn viên, lao động nữ đang làm việc tại các khu công nghiệp. Bên cạnh đội ngũ y, bác sĩ có chuyên môn, hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại, bệnh viện đã mời các bác sĩ, chuyên gia đầu ngành của Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện 108, Bệnh viện 103… trực tiếp khám, tư vấn cho đoàn viên, người lao động.
Chị Phạm Thị Sáu, công nhân Công ty TNHH Vina Korea, Khu công nghiệp Khai Quang (Vĩnh Yên) chia sẻ: “Hầu hết các chị em làm việc trong công ty đều đang trong độ tuổi sinh sản, tuy nhiên, do điều kiện về thời gian hạn chế nên việc thăm khám, chăm sóc SKSS không thường xuyên. Nhờ có chương trình khám, xét nghiệm tầm soát ung thư sớm do LĐLĐ tỉnh tổ chức, người lao động có cơ hội được tiếp cận với các bác sĩ giỏi, các dịch vụ y tế hiện đại phần nào giảm chi phí đi lại và giúp phát hiện sớm các bệnh hiểm nghèo để được điều trị kịp thời”.
Để tiếp tục triển khai hiệu quả đề án, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh đẩy mạnh công tác truyền thông, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp trong việc tổ chức hoạt động truyền thông, tư vấn về chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp và kỹ năng làm mẹ cho nữ công nhân.
Chỉ đạo, định hướng các Công đoàn cơ sở đề xuất, đối thoại với chủ sử dụng lao động tạo điều kiện, hỗ trợ để nữ công nhân được tiếp cận đầy đủ các dịch vụ chăm sóc sức khỏe có chất lượng; lồng ghép nội dung chăm sóc SKSS vào các chương trình đào tạo chuyên môn cho nữ công nhân.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và tổ chức đánh giá hiệu quả hoạt động nữ công nhân. Đồng thời, liên kết, phối hợp với các đơn vị y tế ký thỏa thuận hợp tác “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và người lao động”.
Hương Giang