Để đáp ứng nhiệm vụ trên, BCH Công đoàn công ty thường xuyên chỉ đạo các công đoàn bộ phận kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; Đảng ủy và HĐQT lo đủ việc làm cho CNVC-LĐ, lao động được ký kết hợp đồng và đóng BHXH, BHYT đầy đủ. Hiện nay Công đoàn cơ sở Công ty CPQL&SCĐB có 12 công đoàn bộ phận với 310 lao động. Người lao động gắn bó với công việc, thực hiện tốt các nội quy, quy chế lao động trong Công ty. Những năm qua, BCH Công đoàn cơ sở luôn quan tâm chỉ đạo, tuyên truyền đầy đủ các chủ trương chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết đại hội Đảng bộ và Công đoàn cấp trên. Tuyên truyền CBCNVC-LĐ trong toàn Công ty gương mẫu đi đầu trong việc chấp hành luật Giao thông đường bộ; học tập, lao động giỏi, lao động sáng tạo; vận động CNVC-LĐ tích cực hưởng ứng chương trình quốc gia như: Tuần lễ an toàn - vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và các tệ nạn xã hội… Hàng năm Công đoàn cơ sở đã phối hợp với lãnh đạo Công ty phát động phong trào thi đua yêu nước đến toàn thể CNVC-LĐ với mục tiêu hoàn thành vượt mức kế hoạch, giá trị sản lượng, doanh thu năm sau cao hơn năm trước; phong trào "Lề sạch rãnh thông", "Mặt đường em thuận", "Hành lang không tái lấn chiếm", "Đảm bảo giao thông trong mọi tình huống". Các công trình chào mừng các ngày kỷ niệm, sự kiện quan trọng của tỉnh và đất nước đã đảm bảo tiến độ, năng suất, chất lượng, hiệu quả. Để nâng cao lợi ích cho người lao động, Công đoàn đã thống nhất với Ban lãnh đạo Công ty sửa đổi một số điều của Thỏa ước Lao động tập thể cũng như các quy chế có liên quan đến tiền lương có lợi cho người lao động; cùng các phòng, ban khác tham gia công tác bố trí, sắp xếp việc làm, xây dựng, kiểm tra chế độ lương, thưởng và các chế độ khác nhằm từng bước cải thiện điều kiện làm việc cho CNVC-LĐ; phân bổ lao động hợp lý, 100% lao động được sắp xếp việc làm ổn định, không có lao động nào phải nghỉ tự túc do thiếu việc làm; mỗi đơn vị ngoài nhiệm vụ duy tu sửa chữa thường xuyên còn được giao từ 1-3 công trình sửa chữa định kỳ hay XDCB, tạo việc làm và tăng thu nhập cho CBCNVC-LĐ. Công đoàn còn thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện bộ luật Lao động và các chế độ liên quan; công tác bảo hộ lao động, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động. Hàng năm mỗi CBCNVC-LĐ được cấp, trang bị bảo hộ lao động trị giá bình quân từ 300-400 nghìn đồng/người/tháng, khám sức khỏe định kỳ trị giá bình quân 120 nghìn đồng/người/ tháng. Các cá nhân làm công tác nguy hiểm như nấu, tưới nhựa, móc cáp phà… đều được tập huấn về công tác an toàn lao độn. Nhà làm việc, phà, ca nô đều có các thiết bị phòng cháy, đảm bảo an toàn trong mọi điều kiện. Nhờ sự tích cực đó, lương của người lao động Công ty CPQL&SCĐB vẫn luôn được duy trì và đảm bảo, từ đó tạo cơ sở giúp họ có niềm tin để gắn bó hơn với công việc. Hàng năm, Công đoàn phối hợp với Hội đồng quản trị, Ban Giám đốc tổ chức cho CBCNV-LĐ Công ty đi nghỉ dưỡng sức, kết hợp tham quan học tập trong và ngoài nước; tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao… Chính những điều trên đã góp phần quan trọng, tạo nên bầu không khí, khích lệ tinh thần làm việc đối với CBCNV Công ty. Công tác chăm lo cho con em CBCNVC-LĐ cũng được Công đoàn Công ty CPQL&SCĐB quan tâm và chú trọng. Hàng năm, Công đoàn cơ sở Công ty CPQL&SCĐB đều tổ chức những buổi gặp mặt, biểu dương gia đình và con em CBCNVC-LĐ, tặng quà các cháu thiếu nhi nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, tổ chức gặp mặt biểu dương gia đình CBCN tiêu biểu nhân ngày Gia đình Việt Nam, tổ chức khen thưởng con em công nhân có thành tích học tập cao. Với những kết quả đó, năm 2010, Công đoàn cơ sở Công ty CPQL&SCĐB đã vinh dự được tặng cờ “Đơn vị tiên tiến xuất sắc” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; năm 2011, có 01 cá nhân được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, đơn vị được đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba và nhiều phần thưởng cao quý khác của Bộ Công an, Bộ Giao thông vận tải, UBND tỉnh. Dương Chung |