Tiếp nối truyền thống vẻ vang của thế hệ cha anh đi trước và khắc ghi lời Bác dạy đối với lực lượng công an nhân dân, Công an huyện Yên Lạc tiếp tục ra sức xây dựng, lan tỏa mạnh mẽ phong trào tự học, tự rèn luyện để nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đề ra trong tình hình mới.
Lãnh đạo Công an huyện Yên Lạc thường xuyên chỉ đạo, quán triệt CBCS trong đơn vị thực hiện hiệu quả phong trào “2 tự học, 3 tự rèn, 4 tự đào tạo”.
Bằng việc duy trì ổn định an ninh trật tự (ANTT), kiềm chế hiệu quả sự gia tăng của các loại tội phạm và không để hình thành “điểm nóng” về ANTT, Công an huyện Yên Lạc đã và đang khẳng định sự lớn mạnh về mọi mặt.
Mỗi cán bộ, chiến sĩ (CBCS) trong đơn vị luôn có tinh thần, trách nhiệm cao trong công việc; không ngừng tu dưỡng đạo đức, rèn luyện bản lĩnh chính trị, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, được chính quyền và nhân dân địa phương ghi nhận, đánh giá cao.
Hiện nay, các loại tội phạm đang có xu hướng gia tăng, hoạt động phức tạp với nhiều thủ đoạn tinh vi, khó lường, đòi hỏi mỗi CBCS phải tiếp tục rèn luyện, phấn đấu, vững vàng về bản lĩnh chính trị, tinh thông về nghiệp vụ, có nhận thức, kỹ năng phù hợp với yêu cầu của thực tiễn.
Sau thời gian nghiên cứu, tìm hiểu, Đảng ủy, lãnh đạo Công an huyện Yên Lạc đã triển khai phong trào “2 tự học, 3 tự rèn, 4 tự đào tạo” trong toàn đơn vị nhằm thực hiện thành công mục tiêu xây dựng lực lượng ngày càng chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại.
Theo đó, mỗi CBCS thực hiện phong trào theo đúng phương châm “2 tự học” gồm tự học tập, tìm hiểu nâng cao trình độ chuyên môn, chính trị, pháp luật, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học và tự nghiên cứu, học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm thực tiễn, phương pháp, kỹ năng giải quyết, xử lý công việc.
“3 tự rèn” là rèn luyện về bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; rèn luyện chấp hành Điều lệnh CAND; rèn luyện tham gia các hoạt động thể dục thể thao, nâng cao thể lực, có sức khoẻ tốt.
“4 tự đào tạo” bao gồm tự đào tạo về lý luận chính trị, nâng cao bản lĩnh trong công tác và cuộc sống; tự đào tạo về kiến thức pháp luật, kiến thức nghiệp vụ của ngành Công an phù hợp với lĩnh vực, vị trí công tác; tự đào tạo về phương pháp, kỹ năng làm việc hiệu quả và tự đào tạo về ngoại ngữ, tin học, nâng cao kiến thức văn hóa, xã hội.
Việc triển khai phong trào gắn với mục tiêu, từ năm 2023, 100% tin báo, tố giác về tội phạm, kiến nghị khởi tố được tiếp nhận, thụ lý, trong đó, tỷ lệ giải quyết đạt trên 90%; tỷ lệ điều tra, khám phá án các loại tội phạm đạt trên 75% ( tội phạm rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng đạt trên 95% tổng số án khởi tố).
Đội ngũ cán bộ công an huyện ngày càng vững mạnh, toàn diện, bảo đảm số lượng, chất lượng, có cơ cấu hợp lý. Đặc biệt, đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy đủ phẩm chất, bản lĩnh, sáng tạo, gương mẫu, có năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, được rèn luyện, thử thách qua thực tiễn công tác, chiến đấu; góp phần xây dựng xã hội trật tự, kỷ cương, an ninh, an toàn, lành mạnh.
Thượng tá Thiều Quang Hào, Trưởng Công an huyện Yên Lạc cho biết: Triển khai phong trào “2 tự học, 3 tự rèn luyện, 4 tự đào tạo” để mỗi CBCS nâng cao tinh thần tự giác học tập, tự giác rèn luyện và tự giác đào tạo.
Tích cực tham gia hội nghị chuyên đề, tọa đàm hoặc giao ban định kỳ hằng tuần, hằng tháng do các đội nghiệp vụ, công an các xã, thị trấn hoặc công an huyện tổ chức đánh giá sâu về chuyên môn, nghiệp vụ, thảo luận cách làm đối với những việc khó, đang có vướng mắc, hiệu quả thấp. Từ đó, tích lũy thêm kiến thức, kinh nghiệm trong công tác chuyên môn, hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra.
Để phong trào hoạt động hiệu quả và có sức lan tỏa mạnh mẽ, lãnh đạo đơn vị chỉ đạo các đơn vị trong công an huyện phân công cụ thể, gắn trách nhiệm cho từng đồng chí chỉ huy và cán bộ vững về trình độ chuyên môn, có nhiều kinh nghiệm để kèm cặp, hướng dẫn, giúp đỡ các đồng chí còn hạn chế trình độ, năng lực, kinh nghiệm công tác.
Việc hỗ trợ sẽ đi sâu vào từng nội dung cơ bản, đáp ứng yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ và đúng quy định pháp luật. Định kỳ, đơn vị tổ chức khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ thông qua kết quả công tác,đồng thời, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của CBCS về việc đào tạo, bồi dưỡng.
Từ đó, yêu cầu lập danh sách và đề xuất nội dung để Công an huyện xem xét, tạo điều kiện tốt nhất, giúp CBCS tham gia việc học tập, đào tạo. Bằng những phương pháp, kế hoạch cụ thể, Công an huyện Yên Lạc quyết tâm xây dựng lực lượng ngày càng chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại, giữ vững ANCT-TTATXH tại địa phương, xứng đáng với niềm tin của Đảng, Nhà nước và nhân dân.
Bài, ảnh: Lê Minh