Ngay từ đầu nhiệm kỳ, cán bộ, đoàn viên Công ty TNHH MTV XSKT Vĩnh Phúc đã bám sát chức năng, nhiệm vụ chính trị được giao; đổi mới phương thức hoạt động; xây dựng khối đoàn kết nội bộ; tranh thủ sự lãnh đạo của Chi ủy Công ty và Công đoàn viên chức tỉnh đẩy mạnh phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp; phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong kinh doanh; mở rộng mạng lưới đại lý phát hành trong và ngoài tỉnh. Nếu như đầu nhiệm kỳ (năm 2009), doanh thu mới đạt 39 tỷ đồng thì đến cuối nhiệm kỳ (năm 2011) đạt hơn 60 tỷ đồng. Riêng 8 tháng đầu năm 2012 đạt 46 tỷ đồng, nộp thuế cho nhà nước 16 tỷ đồng. Tốc độ tăng trưởng bình quân đạt 15-16%/năm. Thu nhập của CBCNV bình quân từ hơn 4 triệu/người/tháng năm 2009 lên 5,5 triệu/người/tháng năm 2012. Công đoàn công ty luôn thực hiện đúng luật, đảm bảo quyền lợi cho CBCNV-LĐ; các chế độ của CBCNV-LĐ đều được thực hiện đầy đủ; giải quyết kịp thời các chế độ thai sản, đau ốm; thường xuyên tổ chức tham quan du lịch vào những ngày nghỉ, ngày lễ lớn; thực hiện chế độ nâng lương đúng thời hạn; 100% đoàn viên được tham gia đóng BHYT, BHXH. 3 năm qua, CBCNV đã đóng góp xây dựng quỹ từ thiện xã hội và vận động người trúng giải XSKT đặc biệt giúp đỡ đồng bào bão lụt, nạn nhân nhiễm chất độc da cam, học sinh, sinh viên nghèo vượt khó… được hơn 100 triệu đồng, riêng 6 tháng đầu năm 2012 được hơn 20 triệu đồng. Nhận phụng dưỡng suốt đời Mẹ VNAH Phùng Thị Lân (Yên Lạc). Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn cho cán bộ, đoàn viên; công tác kiểm tra, giám sát thực hiện nghị quyết công đoàn được quan tâm đúng mức. Công tác bồi dưỡng, chăm lo, giới thiệu các đoàn viên ưu tú kết nạp đảng được chú trọng. Trong nhiệm kỳ vừa qua, có 6 đoàn viên ưu tú được kết nạp vào Đảng, xét chuyển đảng chính thức cho 7 người, nâng tổng số đảng viên toàn Công ty lên 24 người, chiếm gần 49% tổng số CBCNV. Các hoạt động VHVN-TDTT, chăm lo giúp đỡ cán bộ đoàn viên, thăm hỏi khi ốm đau được quan tâm đúng mức, giúp cho người lao động say mê với công việc, gắn bó với tổ chức công đoàn, tích cực tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn phát động. Kết quả xếp loại thi đua hàng năm, trên 90% cán bộ, đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Nhiệm kỳ 2012-2015, Công đoàn Công ty TNHH MTV XSKT Vĩnh Phúc tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, khắc phục khó khăn, phấn đấu hàng năm 100% cán bộ, đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 50% cán bộ, đoàn viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 100% tổ đoàn đạt Tổ LĐTT, trên 60% CNVLĐ đạt danh hiệu Lao động giỏi; trên 50% lao động đạt CSTĐ cơ sở; 100% CBCNV-LĐ đạt GĐVH; tăng trưởng bình quân tăng từ 15-25%/năm. Đại hội đã bầu BCH Công đoàn cấp trên nhiệm kỳ 2012-2015; Thông qua Chương trình hành động và phát động phong trào thi đua nhiệm kỳ tới. Kim Ngân |