Sau 3 năm thực hiện công tác thu thập, xử lý thông tin cung – cầu lao động, tỉnh đã xây dựng được bộ cơ sở dữ liệu về cung lao động tương đối đầy đủ, chính xác, góp phần hoàn chỉnh bộ cơ sở dữ liệu cung – cầu lao động của cả nước. Các thông tin được truy cập vào phần mềm quản lý của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội bao gồm: Dân số đủ 10 tuổi trở lên; dân số đủ 15 tuổi trở lên; lực lượng lao động; lực lượng lao động trong độ tuổi lao động; trình độ chuyên môn kỹ thuật; lao động có việc làm, thất nghiệp, không tham gia hoạt động kinh tế… Từ đó, các địa phương có những số liệu về thực trạng lao động để đưa ra các chính sách phù hợp trong việc hoạch định chính sách phát triển và đào tạo nguồn nhân lực, tạo việc làm, xây dựng nông thôn mới, góp phần quan trọng vào việc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Kết quả rà soát, thu thập, xử lý thông tin cho thấy, đến năm 2012, tất cả những người đủ 10 tuổi trở lên đã đăng ký hộ khẩu thường trú và tạm trú có thời hạn trên địa bàn tỉnh là 257.296 hộ, với 837.664 khẩu. Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên gần 561.000 người; lực lượng lao động trong độ tuổi lao động có trên 503.000 người. Trong đó, số lao động trong độ tuổi lao động có việc làm trên 493.000 người; số lao động thất nghiệp trong độ tuổi lao động trên 9.000 người. Số lao động trong độ tuổi lao động có việc làm theo trình độ chuyên môn gồm: Lao động chưa qua đào tạo trên 236.000 người, chiếm 48,1%; công nhân kỹ thuật không có bằng, trên 111.000 người, chiếm 22,7%; lao động có bằng nghề dài hạn chiếm 2,3%; cao đẳng nghề chiếm 1,2%; số lao động có trình độ đại học chiếm 4,3%; lao động là thạc sỹ, tiến sỹ chiếm tỷ lệ thấp 0,08%... Triển khai kế hoạch xuất khẩu lao động năm 2013, toàn tỉnh sẽ hỗ trợ kinh phí học ngoại ngữ, giáo dục định hướng cho 1.190 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài với tổng số tiền hỗ trợ trên 4,2 tỷ đồng. Cùng với đó, các doanh nghiệp tuyển dụng lao động, tổ chức dạy nghề hoặc liên kết với cơ sở dạy nghề để dạy và bố trí việc làm cho người lao động, tỉnh có kế hoạch hỗ trợ gần 7,5 tỷ đồng, với tổng số lao động các doanh nghiệp đã tuyển dụng trên 6.000 người. Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Dương Thị Tuyến yêu cầu Ban chỉ đạo các cấp phải xây dựng kế hoạch hằng năm, triển khai điều tra, rà soát thông tin biến động cơ sở dữ liệu phần cung lao động và tập huấn cho các điều tra viên, tiến hành rà soát thu thập thông tin về lao động việc làm một cách đầy đủ, chính xác. Các nhà quản lý, cơ quan chuyên môn của tỉnh phải thật sự coi trọng công tác thống kê và khai thác, xử lý, sử dụng số liệu trong xây dựng, hoạch định chính sách phát triển của địa phương. Đối với công tác xuất khẩu lao động, đồng chí yêu cầu Sở Lao động, Thương binh và Xã hội phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan thực hiện hiệu quả công tác hướng nghiệp và đào tạo lao động xuất khẩu, chú trọng vào những thị trường truyền thống, cần tỉnh táo để tìm đối tác và những địa chỉ tin cậy cho lao động địa phương. Nhân dịp này, Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã tặng Giấy khen cho 10 tập thể và 20 cá nhân xuất sắc trong công tác thu thập, xử lý thông tin cung – cầu lao động từ năm 2010-2012. Thúy Hường |