Là một tổ chức chính trị xã hội, với chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ - công nhân - viên chức - lao động (CBCNVCLĐ), thời gian qua, Công đoàn ngành Y tế đã tập trung đổi mới công tác chỉ đạo với phương châm hướng về cơ sở, hướng về người lao động, tăng cường đầu tư cơ sở vật chất phục vụ nhu cầu CNVCLĐ; đồng thời, tăng cường “thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”.
Năm 2013, việc thực hiện các chế độ đối với người lao động như: tiền lương, phụ cấp ưu đãi ngành, độc hại, bảo hiểm lao động… được công đoàn ngành thực hiện đầy đủ, kịp thời. Phối hợp với chính quyền đồng cấp đề ra các giải pháp nhằm cải thiện đời sống cho CBCNVCLĐ. Ngoài tiền lương hàng tháng, người lao động còn được hưởng thêm 250.000 - 300.000 đồng/tháng. Trong năm, công đoàn tham gia hội đồng xét nâng lương, hội đồng thi đua khen thưởng để xét nâng lương thường xuyên cho 1.502 lao động, nâng lương trước thời hạn cho 188 đoàn viên có thành tích suất sắc. Thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc cho CBCNVCLĐ, trang bị bảo hộ lao động cho đội ngũ cán bộ trực tiếp tiếp xúc với người bệnh; tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tuyên truyền vệ sinh lao động đối với đơn vị trực tiếp sản xuất, kinh doanh…
Thiết thực thực hiện công tác đền ơn, đáp nghĩa và các hoạt động xã hội, năm 2013 công đoàn ngành đã tổ chức thăm hỏi kịp thời những đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau kéo dài và các gia đình chính sách. Ban Thường vụ công đoàn ngành đã trao 40 suất quà trị giá 300.000 đồng/suất cho 30 hộ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn và 10 suất quà nhân dịp kỷ niệm 84 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28-7 cho đoàn viên công đoàn. Đó là những việc làm thiết thực góp phần khẳng định vai trò của công đoàn ngành Y tế trong việc thực hiện chức năng chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Để thực hiện hiệu quả nhất chức năng, nhiệm vụ của mình, Công đoàn ngành Y tế đã phát động nhiều phong trào thi đua trong CBCNVCLĐ, khơi dậy sự nhiệt huyết của mỗi thành viên công đoàn. Đặc biệt, năm 2013 là năm diễn ra Đại hội XIII Công đoàn tỉnh và Đại hội XII Công đoàn Y tế Việt Nam nên ngay từ đầu năm, Ban thường vụ Công đoàn ngành Y tế đã phát động nhiều phong trào thi đua. Các phong trào được duy trì thường xuyên là: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào thực hiện 12 điều Y đức, 10 điều Dược đức; hiến máu tình nguyện; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ. Phong tào xây dựng bệnh viện xanh - sạch - đẹp được đặc biệt chú trọng. 100% các đơn vị đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, không có phơi nhiễm, tai nạn lao động xảy ra.
Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Y tế cũng đặc biệt quan tâm đến giáo dục tinh thần trách nhiệm, kỹ năng tiếp xúc, lương tâm nghề nghiệp cho CBCNVCLĐ. Lấy việc học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh làm tiêu chí thi đua cho mỗi CBCNVCLĐ. Nhằm nâng cao công tác chuyên môn trong chăm sóc sức khỏe nhân dân, Công đoàn ngành Y tế đã đẩy mạnh phong trào thi đua nghiên cứu khoa học, áp dụng sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; đã có 3 đề tài cấp Bộ, 5 đề tài cấp tỉnh, 63 đề tài cấp cơ sở được đăng ký triển khai. Từ các phong trào này đã xuất hiện nhiều đơn vị điển hình, nổi bật là Công đoàn Bệnh viện Đa khoa tỉnh, Bệnh viện Đa khoa khu vực Phúc Yên, Trường Trung cấp Y tế. Các phong trào thi đua đã góp phần trong việc xây dựng hình ảnh và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của ngành Y tế.
Với truyền thống đoàn kết, toàn thể CBCNVCLĐ ngành Y tế sẽ quyết tâm đoàn kết, phát huy tinh thần trách nhiệm, tiếp tục phấn đấu vươn lên chung sức, chung lòng xây dựng và không ngừng củng cố hoàn thiện mạng lưới y tế, nâng cao chất lượng công tác để đáp ứng yêu cầu chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ cho nhân dân.
Mai Thơ