Những năm qua, các cấp ủy đảng cơ sở đã nêu cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện chỉ thị, gắn thực hiện QCDC với công tác xây dựng Đảng, bước đầu làm chuyển biến cơ bản nhận thức của cán bộ, đảng viên, CCVC về xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở. Các cấp chính quyền đổi mới phong cách làm việc theo hướng gần dân, tôn trọng và có trách nhiệm với dân; khắc phục tình trạng quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu dân; giải quyết kịp thời những vướng mắc của nhân dân; đẩy mạnh CCHC theo cơ chế một cửa. Mối quan hệ phối hợp giữa chính quyền, các đoàn thể chính trị, xã hội được tăng cường. Quyền và nghĩa vụ của công dân được thực hiện tốt hơn, vai trò tự quản ngày càng được nâng lên. Các đoàn thể nhân dân thường xuyên đổi mới nội dung hoạt động, các phong trào thi đua, đặc biệt tổ chức công đoàn trong các cơ quan đã thể hiện rõ vai trò dân chủ đại diện; tích cực động viên đoàn viên, hội viên tham gia các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước, góp phần quan trọng trong xây dựng và củng cố hệ thống chính trị, xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền ngày càng vững mạnh. Các cấp ủy cơ sở thường xuyên làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, giáp dục, phổ biến đầy đủ các quy định, chế độ, chính sách đến cán bộ, đảng viên, CCVC. Chỉ đạo các đoàn thể tổ chức lấy ý kiến xây dựng, điều chỉnh các quy định, quy chế của cơ quan, đơn vị cho phù hợp với tình hình thực tế như: quy chế làm việc, quy chế công khai tài chính, những vấn đề liên quan mà pháp lệnh và các nghị định quy định thực hiện QCDC ở cơ sở… Thường xuyên gắn việc thực hiện QCDC ở cơ sở với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chính trị và xây dựng hệ thống chính trị cơ sở TSVM gắn với việc đẩy mạnh học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, phát huy quyền làm chủ của mỗi cán bộ, đảng viên, CCVC. Hàng năm, BCĐ QCDC ở cơ sở được rà soát, kiện toàn, sửa đổi bổ sung quy chế làm việc, phân công trách nhiệm cho từng thành viên BCĐ và xây dựng kế hoạch thực hiện QCDC ở đơn vị, coi đây là một tiêu chuẩn đánh giá, xét thi đua, công nhận danh hiệu đơn vị TSVM hàng năm, gắn việc thực hiện QCDC với nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị cơ sở. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng Kết luận số 65-KL/TW của Ban Bí thư Trung ương về thực hiện QCDC ở cơ sở với mục tiêu: đạt kết quả thực chất, đồng đều và ổn định ở các cơ quan, đơn vị, nhân rộng những điển hình tiên tiến. Hầu hết các chi, đảng bộ đã nhận thức đúng về vị trí, vai trò Chỉ thị 30 của Bộ Chính trị và Nghị định 71 của Chính phủ về thực hiện QCDC trong hoạt động cơ quan. Các cấp ủy cơ sở đã chỉ đạo cơ quan, đơn vị xây dựng những quy định cụ thể, phù hợp với tình hình đơn vị như: quy định công tác cán bộ, chi tiêu tài chính, quy định về tiết kiệm điện, sử dụng tài sản công, sử dụng ô tô, điện thoại, tiếp khách… Việc tổ chức thực hiện được bàn bạc dân chủ, công khai, do đó những quy định đã nhanh chóng đi vào thực tiễn, phát huy tác dụng tốt, đảm bảo được yêu cầu tiết kiệm, chống lãng phí, tạo sự đoàn kết nhất trí trong cơ quan. Hầu hết các cơ quan, đơn vị đã xây dựng được quy chế hoạt động, quản lý thực hiện nếp sống văn hóa, công khai 7 việc mà cán bộ, công chức được biết như: các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến công việc của cơ quan; kế hoạch công tác, kinh phí hoạt động, kinh phí hoạt động, khen thưởng, kỷ luật… 8 việc cán bộ công chức tham gia ý kiến thủ trưởng cơ quan quyết định; 5 việc cán bộ công chức được tham gia giám sát, kiểm tra; dân chủ trong quan hệ và giải quyết công dân với công dân, cơ quan, tổ chức. Hàng năm có trên 90% đơn vị mở hội nghị cán bộ, công chức cơ quan, cơ bản đảm bảo 6 nội dung theo quy định. Thông qua hội nghị đã củng cố kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân, bổ sung, sửa đổi những quy chế, quy định của cơ quan, bàn biện pháp thực hiện nhiệm vụ và thực hiện chế độ bảo hiểm, chính sách tiền lương, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ cơ quan. Nhiều cơ quan niêm yết công khai lịch tiếp công dân, lập đường dây nóng để cán bộ, nhân dân kịp thời phản ánh, kiến nghị những vấn đề bức xúc hay góp ý xây dựng cơ quan. Thực hiện tốt các quy chế, quy định, nội quy về thực hiện dân chủ trong hoạt động cơ quan đã tạo không khí làm việc cởi mở, tăng cường mối quan hệ đoàn kết giữa thủ trưởng cơ quan với cán bộ CCVC; thủ trưởng lắng nghe, quan tâm đến cán bộ CCVC; cán bộ CCVC làm việc nhiệt tình, trách nhiệm; thường xuyên quan tâm đề xuất với lãnh đạo cơ quan những việc thiết thực đến đời sống, công tác; góp phần tạo ra sự đoàn kết trong nội bộ cơ quan, thúc đẩy tinh thần lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra. Các chi, đảng bộ cơ sở tích cực chỉ đạo việc cải cách thủ tục hành chính, cải tiến lề lối làm việc, phát huy tốt các mặt dân chủ trong cơ quan, xây dựng phong cách phục vụ cán bộ, CCVC văn minh, lịch sự, gần dân, giảm thủ tục hành chính, giảm phiền ha, quan liêu, chống tham nhũng, lãng phí, thực hành tiết kiệm, xây dựng Đảng bộ TSVM, xây dựng cơ quan, các đoàn thể vững mạnh. Nguyên Anh |