Phát huy vai trò là tổ chức đại diện của người lao động (NLĐ), Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế Cerie Việt Nam, Khu công nghiệp Bình Xuyên, huyện Bình Xuyên đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, chăm lo, đảm bảo quyền lợi và phúc lợi của NLĐ, nhất là lao động nữ. Qua đó, giúp NLĐ yên tâm lao động sản xuất, cống hiến, gắn bó với doanh nghiệp.
Công ty TNHH Quốc Tế Cerie Việt Nam tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ. Ảnh: Trà Hương
Công ty TNHH Quốc tế Cerie Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư của Hồng Kông, chuyên sản xuất hàng may mặc (đồ nội y, đồ tập gym và đồ bơi...) cung cấp cho các nhãn hàng quốc tế như M&S, OYSHO, Thirdlove…
Hiện, công ty giải quyết việc làm cho hơn 2.200 lao động với mức thu nhập từ 8 - 10 triệu đồng/người/tháng. Để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn công ty tổ chức đối thoại định kỳ giữa người sử dụng lao động và NLĐ, xây dựng nội quy lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc.
Thành lập tổ công đoàn tại các bộ phận, dây chuyền sản xuất; thường xuyên trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động triển khai đa dạng các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần.
Công ty TNHH Quốc tế Cerie Việt Nam luôn quan tâm, thực hiện tốt các quy định của Bộ luật Lao động: 100% NLĐ được ký kết hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật; bảo đảm thu nhập bình quân của NLĐ năm sau cao hơn năm trước; các chế độ thưởng theo tháng, quý, năm, thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ ốm đau, thai sản... được chi trả, thực hiện đầy đủ.
Bên cạnh đó, với đặc thù là doanh nghiệp sản xuất may mặc, tỷ lệ lao động nữ chiếm hơn 90%, trong đó có hơn 600 lao động đang nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi, nhiều quyền lợi cho NLĐ, nhất là lao động nữ được công ty chi trả cao hơn so với quy định và được cụ thể hóa trong thỏa ước lao động tập thể.
Đặc biệt, tại hội nghị đối thoại tháng 10/2024, trên cơ sở đóng góp ý kiến của NLĐ, Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã đề xuất 11 chế độ dành riêng cho lao động nữ cao hơn Bộ luật Lao động và được lãnh đạo công ty thông qua, đưa vào thỏa ước lao động tập thể.
Công ty TNHH Quốc Tế Cerie Việt Nam có khẩu phần ăn riêng cho lao động nữ đang mang thai. Ảnh: Trà Hương
Bao gồm: Bố trí khu vực để xe cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ; sửa xe miễn phí cho lao động nữ trong phạm vi của công ty; bố trí khu vực nhận đồ ăn riêng và bổ sung thêm 1 bữa ăn phụ cho lao động nữ mang thai; giảm bớt 1 giờ làm việc cho lao động nữ mang thai; không bố trí tăng ca cho lao động nữ mang thai từ tháng thứ nhất (nếu NLĐ yêu cầu); giảm 1 giờ làm việc cho lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi mà vẫn hưởng nguyên lương; hỗ trợ 1 triệu đồng/năm cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức khám, tầm soát ung thư 1 lần/năm cho lao động nữ...
Riêng việc hỗ trợ mua bảo hiểm nhân thọ, công ty cam kết thực hiện trong năm đầu tiên với mức từ 12 triệu đồng đến 20 triệu đồng tùy vị trí làm việc và sẽ xem xét lại cho các năm sau.
Phấn khởi trước những chế độ mới được công ty chấp thuận thông qua, chị Nguyễn Thị Hằng, công nhân bộ phận sản xuất chia sẻ: “Chúng tôi rất vui khi được lãnh đạo công ty quan tâm, thực hiện nhiều chế độ phúc lợi chăm lo dành riêng cho lao động nữ.
Đây không chỉ là sự quan tâm về mặt tinh thần mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp. Nhờ đó, chúng tôi yên tâm làm việc và muốn gắn bó lâu dài với công ty”.
Ông Augustino, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Quốc tế Cerie Việt Nam cho biết: “Kể từ khi thành lập và đi vào hoạt động đến nay, chúng tôi luôn xác định NLĐ là tài sản quý giá của doanh nghiệp nên bên cạnh việc đảm bảo các quyền lợi theo quy định của pháp luật, hằng năm, công ty trích một phần lợi nhuận từ sản xuất thực hiện nhiều chế độ phúc lợi nhằm tạo điều kiện tốt nhất cho NLĐ nữ”.
Song song với thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLĐ, Công đoàn công ty đề xuất với Ban Giám đốc công ty tạo điều kiện cho lao động nữ được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Đồng thời, cụ thể hóa nội dung thi đua phù hợp với doanh nghiệp, góp phần nâng cao tay nghề, tăng sản lượng, kinh doanh của doanh nghiệp.
Với những nỗ lực không ngừng trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi của NLĐ, Công đoàn công ty đã được các cấp, ngành ghi nhận, đánh giá cao. Năm 2023, Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế Cerie Việt Nam vinh dự được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Cờ thi đua vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Hương Giang