Theo Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Hải Dương, cần tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái, tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Sau khi Tổng Bí thư Tô Lâm có bài viết “Rạng rỡ Việt Nam” nhân dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng (3/2/1930-3/2/2025), Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Hải Dương Nguyễn Hồng Sơn đã có những chia sẻ với phóng viên Thông tấn xã Việt Nam về công tác tổ chức, cán bộ, xây dựng Đảng, trong đó đặc biệt chú trọng đến việc lựa chọn cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Ông Nguyễn Hồng Sơn nêu rõ công tác tổ chức, cán bộ là nhiệm vụ then chốt, có ý nghĩa quyết định đối với sự vững mạnh của Đảng.
Như Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh, để đưa đất nước phát triển bền vững, Đảng phải không ngừng tự đổi mới, tự chỉnh đốn, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu. Muốn vậy, tổ chức bộ máy phải tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đội ngũ cán bộ phải có bản lĩnh, phẩm chất, năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Hiện nay, công tác tổ chức, cán bộ không chỉ dừng lại ở việc bố trí, sắp xếp nhân sự mà còn phải hướng tới xây dựng một đội ngũ cán bộ thực sự tiêu biểu, có tư duy đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Đồng thời, cần tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái, tham nhũng, tiêu cực trong đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Để thực hiện tốt công tác này, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Hải Dương Nguyễn Hồng Sơn cho rằng cần tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Đây là yêu cầu quan trọng nhằm khắc phục tình trạng cồng kềnh, chồng chéo, bảo đảm sự vận hành thông suốt của hệ thống chính trị. Cùng với đó, cần đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch trong tuyển chọn, bổ nhiệm, luân chuyển, sử dụng cán bộ.
Đặc biệt, phải kiên quyết chống chạy chức, chạy quyền, lợi ích nhóm trong công tác cán bộ. Đồng thời, cần chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, tinh thần trách nhiệm cao.
Đội ngũ cán bộ không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phải thực sự gắn bó với nhân dân, sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển của địa phương và đất nước. Bên cạnh đó, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm những sai phạm, bảo đảm kỷ cương, kỷ luật trong Đảng.
Đây là giải pháp quan trọng để giữ vững sự trong sạch, vững mạnh của Đảng, củng cố niềm tin của nhân dân.
Thời gian qua, Hải Dương đã triển khai nhiều giải pháp để thực hiện hiệu quả công tác xây dựng Đảng về tổ chức, cán bộ. Tỉnh đã thực hiện sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, nâng cao hiệu quả hoạt động.
Cùng với đó, tỉnh đẩy mạnh công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, bảo đảm sự kế thừa và phát triển bền vững. Tỉnh cũng thực hiện nghiêm túc việc luân chuyển, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực, sở trường, tạo điều kiện để cán bộ rèn luyện, cống hiến.
Đồng thời, Hải Dương tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm minh vi phạm, không có vùng cấm, không có ngoại lệ, nhằm giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Đảng.
Bình Duyên (Theo vietnamplus.vn)