Ngày 24/11, Ban Quản lý các Khu công nghiệp (KCN) tổ chức Hội nghị kết nối, hỗ trợ, tuyển dụng lao động năm 2023. Dự hội nghị có đồng chí Hà Đình Nhã, Tỉnh ủy viên, Trưởng Ban Quản lý các KCN tỉnh; lãnh đạo Ban Quản lý các KCN, đại diện Sở LĐ, TB&XH các tỉnh Yên Bái, Sơn La.
Toàn cảnh hội nghị. Ảnh: Nguyễn Lượng
Toàn tỉnh hiện có 16 KCN đã được thành lập, 9 KCN đã đi vào hoạt động với 470 dự án còn hiệu lực đầu tư, thu hút và tạo việc làm cho hơn 10 vạn lao động, trong đó có 40% lao động ngoài tỉnh.
Trưởng ban Quản lý các KCN tỉnh Hà Đình Nhã phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Nguyễn Lượng
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong KCN rất lớn, trong khi đó, thị trường lao động đang biến động, việc tuyển dụng lao động tại doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn. Dự báo giai đoạn 2023 – 2025, trung bình mỗi năm, toàn tỉnh có khoảng 50 – 70 doanh nghiệp thành lập mới và điều chỉnh mở rộng sản xuất trong các KCN, nhu cầu tuyển dụng lao động khoảng 15.000 lao động/năm.
Đại diện lãnh đạo Trường Cao đẳng Kỹ thuật công nghệ Sơn La phát biểu tham luận tại hội nghị. Ảnh: Nguyễn Lượng
Tại hội nghị, đại diện Ban Quản lý các KCN, Sở LĐ,TB&XH, các trường đào tạo nghề, trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh Yên Bái, Sơn La đã chia sẻ thông tin về tình hình lao động, dự báo khả năng cung ứng lao động dài hạn để phối hợp với các doanh nghiệp Vĩnh Phúc tư vấn, tuyển dụng lao động. Bên cạnh đó, đại diện một số doanh nghiệp trong các KCN trên địa bàn tỉnh đã chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng lao động, thông tin các vấn đề liên quan đến cơ chế, chính sách, điều kiện việc làm và phúc lợi xã hội đang được doanh nghiệp triển khai, nhằm thu hút lực lượng lao động trong và ngoài tỉnh.
Đại diện lãnh đạo Tập đoàn may mặc TAL tại KCN Bá Thiện 2 (Bình Xuyên) phát biểu tham luận tại hội nghị. Ảnh: Nguyễn Lượng
Với mục tiêu làm cầu nối để lao động đến làm việc lâu dài, ổn định tại các doanh nghiệp trong KCN trên địa bàn tỉnh, thời gian tới, Ban Quản lý các KCN tỉnh phối hợp với Sở LĐ,TB&XH tiếp tục trển khai các chương trình kết nối cung – cầu lao động trong và ngoài tỉnh, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động tiếp cận, gặp gỡ trực tiếp các doanh nghiệp để tìm kiếm cơ hội việc làm; đồng thời, kết nối hợp tác giữa doanh nghiệp với các trường nghề trong việc đào tạo, cung ứng lao động theo yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Hoàng Sơn