Kinh tế phục hồi, nhiều đơn hàng sản xuất quay trở lại, nên từ đầu năm đến nay, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp tăng cao với đa dạng các vị trí việc làm.
Trong 6 tháng đầu năm, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng gần 22.000 lao động mới, trong đó có hơn 14.500 lao động chưa qua đào tạo, chiếm 66,5% nhu cầu tuyển. Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao gồm ngành điện tử, may mặc, kinh doanh, cơ khí, nhân viên kỹ thuật...
Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lao động lớn như Công ty TNHH BH Flexvina, Công ty TNHH Arcadyan Technology Việt Nam, Công ty TNHH Công nghiệp chính xác Việt Nam 1, Công ty TNHH Solum Vina.
Ngành sản xuất điện tử của Vĩnh Phúc có nhu cầu lớn về tuyển dụng lao động.
Để đáp ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp sản xuất, tỉnh tiếp tục triển khai các giải pháp hỗ trợ giúp đỡ các doanh nghiệp về tuyển dụng lao động, đảm bảo cả về số lượng và chất lượng theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp, tạo sự kết nối giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Trong công tác đào tạo nhân lực, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; thường xuyên thông tin cho người lao động và doanh nghiệp về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc làm của người lao động
Bên cạnh đó, tỉnh tiếp tục nghiên cứu ban hành các cơ chế, chính sách phù hợp cũng như đề nghị các doanh nghiệp quan tâm hơn về phúc lợi để góp phần giữ chân người lao động như xây dựng các tiện ích công cộng thiết yếu, nhà ở xã hội cho công nhân.
Tin, ảnh: Khánh Linh