Để giữ chân người lao động trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh gay gắt, ngoài việc đảm bảo thu nhập, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã xây dựng không gian làm việc xanh trong văn phòng, nhà xưởng; có nhiều chế độ đãi ngộ người lao động, qua đó tạo phong trào thi đua sản xuất sôi nổi, xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.
Những ngày này, đến thăm Công ty cổ phần Tập đoàn CNCTech (KCN Thăng Long Vĩnh Phúc), hiện ra trước mắt chúng tôi là không gian xanh của những hàng cây, vườn hoa đang đua nhau khoe sắc. Đặc biệt, hồ nước trong vắt như gương tạo nên điểm nhấn trang trí và thư giãn hòa quyện với thiên nhiên của doanh nghiệp. Đây là một trong những tiêu chí để doanh nghiệp hướng tới xây dựng hệ sinh thái công nghiệp xanh, bền vững.
Công ty cổ phần Tập đoàn CNCTech tạo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
Hiện CNCTech là một trong những đơn vị gia công cơ khí chính xác tư nhân lớn nhất Việt Nam, cung ứng hàng triệu linh kiện mỗi tháng cho các ngành công nghiệp mũi nhọn như điện tử, viễn thông, bán dẫn, dầu khí và ô tô, xe máy.
Xác định không gian xanh không chỉ tạo môi trường làm việc dễ chịu, thoải mái mà còn kích thích sự sáng tạo trong công việc, công ty luôn chú trọng đến cảnh quan, không gian làm việc cho người lao động; đầu tư trồng nhiều loại cây xanh, thảm cỏ trong khuôn viên và xung quanh nhà máy; tại các bàn làm việc của mỗi nhân viên đều có các chậu cây nhỏ vừa để trang trí, vừa tạo không gian làm việc thêm xanh.
Cùng với đó, công ty còn lắp đặt hệ thống pin năng lượng mặt trời trên mái xưởng, vừa được sử dụng nguồn năng lượng xanh, vừa giảm nhiệt lượng hấp thụ xuống dưới mái nhà xưởng và giảm tiêu hao điện năng cho hệ thống làm mát nhà xưởng. Năm 2025, CNCTech là 1 trong 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam.
Công ty cổ phần may KLW Việt Nam (Phúc Yên) được thành lập năm 2013, chuyên gia công các mặt hàng xuất khẩu đi các nước như Mỹ, Nhật, Canada. Hiện, công ty là đối tác tin cậy của nhiều hãng thời trang nổi tiếng thế giới như GAP, Zara, Calvin Klein, Uniqlo, Abercrombie… hay các thương hiệu đồng phục của Nhật Bản, Hàn Quốc.
Để tạo môi trường làm việc an toàn, thân thiện và phát huy tính sáng tạo của người lao động, công ty đã lắp đặt nhiều dây chuyền, máy móc thiết bị hiện đại phù hợp xu thế chung của ngành hàng may mặc; vinh danh các cá nhân xuất sắc trong công việc, truyền cảm hứng tích cực cho đồng nghiệp.
Công ty cổ phần May KLW Việt Nam (Phúc Yên) thường xuyên tổ chức các hoạt động thể thao, tạo sân chơi lành mạnh, đồng thời khơi dậy tinh thần cầu tiến trong mỗi công nhân viên.
Hằng năm, công ty đều tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ; thăm, tặng quà gia đình người lao động là hộ nghèo, hộ cận nghèo; tổ chức cuộc thi "vững tay nghề, tăng thu nhập" tạo sân chơi lành mạnh, đồng thời khơi dậy tinh thần cầu tiến trong mỗi công nhân. Qua đó góp phần tạo mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh hiệu quả.
Hết quý I/2025, toàn tỉnh có 8.590 doanh nghiệp hoạt động, tạo việc làm cho hơn 250 nghìn lao động. Trong đó có hơn 10.400 lao động làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô, xe máy; 67.900 lao động làm việc trong các doanh nghiệp điện tử; 54 nghìn lao động làm việc trong doanh nghiệp dệt may, da giày. Thu nhập bình quân của người lao động trong doanh nghiệp đạt gần 11 triệu đồng/người/tháng.
Để giữ chân người lao động trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh gay gắt, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh phối hợp với tổ chức công đoàn xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động; trang bị đầy đủ thiết bị phòng cháy, chữa cháy, cải thiện môi trường làm việc, thực hiện nhiều chế độ đãi ngộ với mục tiêu “Năng suất cao hơn, quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”.
Tại lễ phát động Tháng công nhân và hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025 vừa qua, Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh đã trao 200 suất quà tặng công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; khám sức khỏe miễn phí cho công nhân lao động; tổ chức hội thi Teambuilding “Công nhân Vĩnh Phúc tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” cho gần 1.000 công nhân lao động và khai mạc vòng chung kết giải bóng đá nam/nữ công nhân lao động năm 2025.
Ngoài ra, hằng năm, các cấp công đoàn trong khu công nghiệp phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi thu hút đông đảo đoàn viên tham gia như phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo; xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Qua đó tạo điều kiện để mỗi đoàn viên phát huy năng lực, sở trường, có những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng lao động, góp sức xây dựng doanh nghiệp phát triển.
Bài, ảnh: Mai Liên