Việc sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã theo chủ trương mới của Đảng và Nhà nước là xu thế tất yếu, nhằm tối ưu hóa nguồn lực và tăng cường hiệu quả quản lý Nhà nước. Tuy nhiên, quá trình này cũng đi kèm với nhiều thay đổi và yêu cầu mới đối với cán bộ cấp xã phải thích nghi với môi trường làm việc mới, đáp ứng tốt hơn những mong đợi của người dân.
Việc sáp nhập cấp xã là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước, nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững và nâng cao hiệu quả quản lý Nhà nước ngay từ cấp cơ sở, không chỉ đơn thuần là điều chỉnh địa giới hành chính mà còn là một bước quan trọng trong tái cấu trúc không gian kinh tế và quy hoạch phát triển vùng.
Khi sáp nhập, cán bộ cấp xã sẽ được làm việc trong một tổ chức có quy mô lớn hơn, với cơ cấu quản lý tinh gọn và hiệu quả hơn. Từ đó, tận dụng được nguồn lực chung như tài chính, nhân sự và cơ sở hạ tầng để triển khai các chương trình phát triển kinh tế, xã hội ở mỗi địa phương.
Khi sáp nhập, thẩm quyền của các xã được tăng lên, nhiều khâu sẽ tương đương cấp huyện.
Trong môi trường làm việc mới, đồng nghĩa với việc tiếp cận nhiều thách thức và cơ hội học hỏi hơn. Trong đó, cán bộ cấp xã sẽ có điều kiện trau dồi các kỹ năng chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Mở rộng mạng lưới quan hệ với đồng nghiệp từ các xã khác, từ đó chia sẻ kinh nghiệm và thực hành tốt nhiệm vụ mới được giao.
Với nguồn lực và công nghệ được hợp nhất, chất lượng các dịch vụ công có thể được cải thiện đáng kể như giảm bớt sự chồng chéo trong quy trình xử lý, giúp người dân được phục vụ nhanh chóng hơn, góp phần tăng mức độ hài lòng của cộng đồng với chính quyền địa phương.
Việc sáp nhập các xã khác nhau cũng là cơ hội để kết nối cộng đồng và thúc đẩy sự đoàn kết giữa các vùng, tạo cơ hội để phát triển các dự án chung nhằm nâng cao đời sống văn hóa, xã hội của người dân. Xây dựng những giá trị chung để củng cố mối quan hệ giữa chính quyền với người dân.
Bên cạnh những cơ hội thì vẫn còn những thách thức không nhỏ đối với đội ngũ cán bộ cấp xã như sự gia tăng dân số và phạm vi quản lý sau sáp nhập đặt ra yêu cầu lớn hơn đối với cán bộ.
Trong đó, cần xử lý nhiều vấn đề phức tạp hơn, từ công tác hành chính đến quản lý cộng đồng. Thiếu nguồn nhân lực có thể dẫn đến tình trạng quá tải, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
Sáp nhập các xã có nền tảng văn hóa, phong tục khác nhau cũng là một thách thức lớn đối với đội ngũ cán bộ trong quá trình công tác sẽ dễ phát sinh xung đột và mâu thuẫn nếu không có biện pháp hòa giải phù hợp.
Sáp nhập có thể dẫn đến tình trạng dư thừa cán bộ hoặc thiếu hụt ở một số vị trí công tác. Có thể một số cán bộ bị điều chuyển công việc hoặc không phù hợp với yêu cầu mới. Thêm một thách thức nữa là khó khăn trong quản lý phạm vi địa lý, hành chính khi mở rộng, đòi hỏi cán bộ phải quản lý hiệu quả hơn.
Theo Phó Bí thư Đảng ủy xã Phú Xuân (Bình Xuyên) Phạm Ngọc Toản, việc sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã là một bước đi chiến lược nhằm cải thiện hiệu quả quản lý và phát triển bền vững.
Hiện nay, xã có 19 cán bộ, công chức; 100% đã chuẩn hóa bậc đại học. Dù đứng trước nhiều thách thức, đội ngũ cán bộ cấp xã vẫn nỗ lực vượt qua khó khăn và tận dụng cơ hội mới.
Tại địa phương, đội ngũ cán bộ và người dân đều tin tưởng vào chủ trương lớn, mang tính quyết định để đưa đất nước vươn mình vào kỷ nguyên mới. Để có thể đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, cán bộ cấp xã đang rất cần được trang bị kiến thức và kỹ năng mới để phát triển kỹ năng quản lý đa văn hóa và xử lý công việc đa dạng. Triển khai các nền tảng quản lý hiện đại để tối ưu hóa công việc hành chính. Sử dụng công nghệ thông tin để kết nối và giao tiếp hiệu quả với cộng đồng.
Bên cạnh đó, cần có các chính sách cụ thể thu hút cán bộ trình độ cao, có kinh nghiệm điều động về cấp xã nhằm bổ sung lực lượng nhân sự chất lượng ngay từ đầu.
Công tác bố trí, sắp xếp cán bộ cũng cần được thực hiện khoa học, khách quan. Đặc biệt, cần xây dựng cơ chế giám sát minh bạch, hiệu quả để nâng cao trách nhiệm và hiệu quả quản lý của đội ngũ cán bộ cấp xã mới.
Cùng với sự hỗ trợ từ các cấp và sự tham gia tích cực của cộng đồng, cán bộ cấp xã chắc chắn sẽ góp phần quan trọng vào việc xây dựng một hệ thống chính trị tại địa phương ngày càng vững mạnh và hiện đại hơn.
Bài, ảnh: Thành An