Ðại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025 - 2030 tiến tới Ðại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Ðảng là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong toàn Ðảng, toàn dân và toàn quân. Bám sát các quy định, hướng dẫn của Trung ương và Tỉnh ủy về công tác cán bộ, Ban Thường vụ Huyện ủy Sông Lô đã tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức cơ sở Đảng tập trung rà soát, bổ sung, kiện toàn đội ngũ cán bộ nhằm chuẩn bị tốt nguồn nhân sự phục vụ đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ tới.
Ban Thường vụ Đảng ủy xã Tân Lập (Sông Lô) rà soát, bổ sung nguồn cán bộ quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ và Ban Thường vụ Đảng ủy xã nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ảnh: Dương Hà
Quán triệt các văn bản chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Tổ chức Trung ương và Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy về công tác cán bộ và quản lý cán bộ, BTV Huyện ủy Sông Lô đã kịp thời ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo triển khai việc rà soát, quy hoạch cán bộ cấp huyện, lãnh đạo các phòng, ban, đơn vị, địa phương; chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; tiến hành điều động, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ theo phân cấp.
Ðến nay, nguồn cán bộ quy hoạch các chức danh chủ chốt cấp ủy, chính quyền, lãnh đạo phòng, ban của huyện cơ bản đạt chuẩn về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn của các chức danh khi cần bổ nhiệm.
BTV Huyện ủy đã chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức cơ sở Đảng thường xuyên đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho đội ngũ cán bộ, đảng viên. Chú trọng đánh giá chất lượng cán bộ hằng năm, nhất là trước khi điều động, luân chuyển, bổ nhiệm... Nhờ đó, đội ngũ cán bộ được bổ nhiệm, điều động hoặc luân chuyển công tác từ huyện xuống cơ sở đều đảm bảo phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng tốt nhiệm vụ được phân công.
Ðội ngũ cán bộ chủ chốt của huyện được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn, đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước; có bản lĩnh chính trị vững vàng, có nhiều giải pháp sát thực, hiệu quả trong lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện chủ trương, nghị quyết của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước ở địa phương...
Quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp được huyện thực hiện dân chủ, khách quan, đúng quy trình; lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cấp trên; lấy quy hoạch cấp ủy làm cơ sở để quy hoạch các chức danh lãnh đạo chính quyền.
Căn cứ kết quả nhận xét, đánh giá, xếp loại cán bộ hằng năm, các cơ quan, đơn vị tiến hành rà soát danh sách cán bộ đã được phê duyệt quy hoạch; kiên quyết đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp năng lực hạn chế, tín nhiệm thấp, vi phạm kỷ luật, đồng thời lựa chọn bổ sung vào quy hoạch những người đủ tiêu chuẩn, điều kiện, có triển vọng phát triển.
Bên cạnh việc thường xuyên rà soát, quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, công tác đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ luôn được huyện quan tâm chú trọng. Từ năm 2022 đến nay, huyện đã cử trên 900 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, nghiệp vụ xây dựng Đảng, kiến thức quốc phòng - an ninh, quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên chính, nghiệp vụ kiểm soát kê khai tài sản, thu nhập…
Quán triệt Chỉ thị số 35 của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 222 và Hướng dẫn số 09 của BTV Tỉnh ủy về tổ chức đại hội Đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, BTV Huyện ủy Sông Lô đã rà soát, điều chỉnh, bổ sung nguồn quy hoạch BCH, BTV và các chức danh chủ chốt cấp ủy cấp huyện nhiệm kỳ 2025 - 2030, bao gồm cả các chức danh lãnh đạo chính quyền nhiệm kỳ 2026 - 2031.
Chỉ đạo các chi, Đảng bộ trực thuộc chủ động rà soát, kiện toàn, chuẩn bị đội ngũ cán bộ trước đại hội. Qua đó, góp phần bảo đảm yêu cầu cấp ủy nhiệm kỳ mới đủ số lượng, tiêu chuẩn, cơ cấu và tỷ lệ theo các quy định của Trung ương và Tỉnh ủy.
Công tác chuẩn bị nhân sự cho đại hội Đảng bộ các cấp đã được cấp ủy các cấp trên địa bàn huyện Sông Lô triển khai nghiêm túc, thận trọng; bảo đảm tính khách quan, dân chủ, đúng quy trình, quy định nhằm lựa chọn những cán bộ có đức, có tài, đủ năng lực, trình độ, uy tín đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện tham gia các vị trí lãnh đạo chủ chốt cấp ủy, chính quyền các cấp của huyện trong nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031...
Ngô Tuấn Anh