Ngày 11/11, Quốc hội đã thông qua nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Một trong những nội dung được cử tri quan tâm nhiều nhất là việc sẽ tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng. Bên cạnh những vui mừng cũng không ít ý kiến lo lắng bởi sợ giá cả sẽ leo thang theo lương, cuộc sống khó cải thiện.
Nhiều lao động lo lắng lương tăng không theo kịp giá thị trường
Lương tăng hợp lý, hợp tình
Tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, Quốc hội đã quyết định từ ngày 1/7/2023 sẽ thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tăng hơn 20% so với lương cơ sở hiện nay.
Quyết định này nhận được sự ủng hộ của cử tri cả nước nói chung và người dân Vĩnh Phúc nói riêng. Đa số người dân khi được hỏi đều khẳng định: Quyết định tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức là việc làm hợp tình, hợp lý. Bởi, 3 năm qua, Nhà nước chưa tăng lương cơ sở do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Hơn nữa, việc chậm tăng lương khiến đời sống cán bộ, công chức, viên chức nói chung và giáo viên nói riêng gặp nhiều khó khăn do lạm phát kinh tế, giá cả tăng cao.
Biết được thông tin đề xuất tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng, chị Nguyễn Thị Huyền, phường Đồng Tâm, thành phố Vĩnh Yên tỏ ra rất vui mừng. “Ai cũng mong muốn được tăng lương, nhất là viên chức như tôi. Tôi mong sớm được tăng lương và tăng lương cơ sở từ đầu năm 2023 là hợp lý, không nên tăng muộn hơn nữa, 3 năm rồi viên chức chưa được tăng lương cơ sở” - chị Hiền chia sẻ.
Là một cựu giáo chức đang sống tại phường Liên Bảo thành phố Vĩnh Yên, trao đổi với phóng viên bác Nguyễn Hồng Vân cho biết: "Việc Quốc hội quyết định phương án điều chỉnh tiền lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức khu vực công, người có công với cách mạng, người nghỉ hưu... là tín hiệu rất đáng mừng, thể hiện sự nỗ lực rất lớn của các cơ quan chức năng trong đề xuất, tính toán các điều kiện cần thiết; đồng thời, cũng là sự cố gắng của Chính phủ trong cân đối ngân sách để có nguồn lực tài chính bảo đảm cho việc tăng lương cơ sở đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức khu vực công. Cá nhân tôi mong muốn việc tăng lương được thực hiện ngay từ đầu năm vì chỉ số tiêu dùng tăng quá cao, cán bộ viên chức, công chức đang quá khó khăn trong cuộc sống, năm học mới lại đến, học phí cũng tăng và các khoản đóng góp khác khiến người lao động rất vất vả".
Ghi nhận bước đầu cho thấy, tuy số tiền lương tăng không nhiều, nhưng ở thời điểm hiện tại cũng giúp người lao động bù đắp được phần nào chi phí sinh hoạt hay chi phí trượt giá như tiền xăng xe, tiền gas…
Rất nhiều ý kiến cho rằng: Sẽ là hợp lý hơn nếu việc tăng lương được áp dụng ngay từ ngày ngày 1/1/2023. Lý giải về vấn đề này tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Hoàng Thanh Tùng cho biết, nhiều ý kiến đề nghị điều chỉnh tăng lương cơ sở từ ngày 1/1/2023 để góp phần bảo đảm đời sống cho người hưởng lương.
Tuy nhiên, theo Ủy ban Thường vụ Quốc hội, nếu áp dụng tăng lương từ ngày 1/1/2023 sẽ gây áp lực với việc kiểm soát lạm phát và ảnh hưởng đến đời sống của người dân. Thời điểm đầu năm cũng là thời điểm cận Tết Nguyên đán - là thời điểm nhạy cảm, nhu cầu mua sắm, sử dụng hàng hóa, dịch vụ của người dân và doanh nghiệp tăng mạnh, tạo sức ép lên điều hành giá cả do tâm lý tăng lương đi kèm với tăng giá.
Còn nhiều băn khoăn...
Thông tin về tăng lương được nhiều người lao động vui mừng đón nhận, tuy nhiên đi kèm với niềm vui tăng lương, nhiều người tỏ ra lo ngại về vấn đề giá cả tăng vọt. Đặc biệt đối với những lao động không thuộc diện được tăng lương, nỗi lo ấy được nhân lên gấp bội. Họ lo vì vừa có thông tin tăng lương thì giá cả các mặt hàng đã ùn ùn tăng theo cùng với đó là chính sách thuế, phí cũng theo đó mà điều chỉnh tăng.
Để tránh làm tăng thêm gánh nặng trên đôi vai người lao động, rất nhiều ý kiến cho rằng: Việc tăng lương cơ sở và thực hiện cải cách tiền lương chỉ thực sự có giá trị đối với người lao động khi Chính phủ thực hiện thành công các giải pháp bình ổn giá cả thị trường.
Chị Nguyễn Thị Giang, công nhân lao động tại Khu công nghiệp Thăng Long 2, huyện Bình Xuyên chia sẻ: "Cá nhân tôi rất ủng hộ việc tăng mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2023 vì điều này sẽ giúp người lao động chúng tôi có thêm thu nhập để trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, việc tăng lương này cũng có thể sẽ làm giá cả thực phẩm tăng theo ảnh hưởng rất lớn đến đời sống công nhân, nhất là những gia đình có con nhỏ, vì chi phí sinh hoạt đội lên rất nhiều".
“Mỗi lần đi chợ, giá các mặt hàng lại có sự thay đổi, vì vậy, tôi mong muốn, Chính phủ và các cấp có liên quan có thêm các biện pháp để kiềm chế giá cả không tăng khi lương tăng” - chị Giang chia sẻ.
Chung quan điểm như chị Giang, anh Nguyễn Văn Hùng, lái xe taxi tại thành phố Vĩnh Yên cho rằng: "Tăng lương, đó là tin vui, nhưng cũng là lo lắng đối với người lao động. Đi kèm với tăng lương bao giờ cũng là nỗi lo về việc hàng loạt mặt hàng thiết yếu tăng giá theo lương. Điện tăng, xăng tăng, các chi phí thị trường đều tăng phi mã, và tăng nhanh chóng mặt hơn cả lương. Lương công chức hụt hơi trước "bão giá" thị trường. Đây cũng là một trong những lý do khiến người lao động không còn mấy mặn mà thậm chí tỏ ra khá lo lắng khi có tin lương tăng".
Trên thực tế, lương bổng luôn bị rớt lại phía sau trong cuộc đua với giá cả thị trường. Giá xăng tăng, thực phẩm tăng, phí dịch vụ tăng… dồn gánh nặng lên vai người lao động, chen chân và chi phối từng bữa cơm của hàng ngày của mỗi gia đình. Cho nên, tăng lương và cải cách chỉ thực sự có giá trị khi Chính phủ thực hiện tốt việc bình ổn giá cả thị trường”.
“Bên cạnh việc tăng lương, Chính phủ cần có những chính sách xã hội khác để thu nhập của người lao động đảm bảo cuộc sống. Để tăng lương cơ sở thực sự là tin mừng cho người lao động hơn là thấp thỏm nghe ngóng tin tức giá cả theo kiểu vừa mừng vừa lo” - anh Nguyễn Văn Hùng tâm sự.
Bài, ảnh: Thiệu Vũ