Thực hiện nhiệm vụ được giao, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Lãnh đạo Công ty TNHH Vina Union, huyện Bình Xuyên luôn tôn trọng, lắng nghe ý kiến của người lao động. Ảnh: Dương Chung
Hiện nay, toàn tỉnh có 1.236 CĐCS với hơn 161 nghìn đoàn viên Công đoàn, trong đó, khu vực hành chính sự nghiệp có 821 CĐCS, khu vực sản xuất, kinh doanh có 415 CĐCS.
Xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh là nhiệm vụ thường xuyên, trọng tâm của tổ chức Công đoàn, hằng năm, LĐLĐ tỉnh xây dựng kế hoạch, xác định rõ chỉ tiêu và những giải pháp cụ thể; chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thành phố tập trung khảo sát, nắm tình hình các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý, lập kế hoạch tuyên truyền, vận động chủ doanh nghiệp, người lao động (NLĐ) gia nhập tổ chức Công đoàn.
Đồng thời, tổ chức tập huấn cho cán bộ CĐCS, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, làm tốt hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, tạo sự tin tưởng cho đoàn viên, nâng cao vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn.
LĐLĐ huyện Sông Lô là một trong những đơn vị tiêu biểu trong thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên. Để thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, ngay từ đầu năm, các cấp Công đoàn huyện Sông Lô đăng ký chỉ tiêu phát triển đoàn viên gắn với chương trình công tác năm; tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
LĐLĐ huyện phối hợp với các CĐCS thường xuyên khảo sát, nắm bắt tình hình công nhân, lao động trong các đơn vị, doanh nghiệp; bám sát cơ sở, kiểm tra, đôn đốc và tháo gỡ kịp thời những khó khăn, vướng mắc giúp các đơn vị, doanh nghiệp nhận thức sâu sắc hơn vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn đối với hoạt động của đơn vị; đẩy mạnh tuyên truyền bằng nhiều hình thức linh hoạt, vận động, thuyết phục NLĐ tham gia tổ chức Công đoàn
Tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS và tạo mọi điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động vững mạnh. Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ huyện vận động, tuyên truyền cho hơn 40 NLĐ tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn.
Công ty TNHH Youngpoong Electronics, huyện Bình Xuyên là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài, chuyên sản xuất linh kiện điện tử. Công ty đang tạo việc làm ổn định cho hơn 1.200 lao động với mức thu nhập 7-8 triệu đồng/người/tháng.
Bên cạnh thực hiện hiệu quả công tác sản xuất, Ban Giám đốc công ty thường xuyên quan tâm đến việc thực hiện chính sách đảm bảo đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ để họ yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.
Tháng 8/2022, được sự hướng dẫn của LĐLĐ huyện Bình Xuyên, CĐCS Công ty TNHH Youngpoong Electronics được thành lập với hơn 1.000 đoàn viên. Ngay sau khi được thành lập, Công đoàn công ty xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên Ban Chấp hành; xây dựng nội dung, chương trình hoạt động.
Phối hợp với chủ sử dụng lao động xây dựng thỏa ước lao động tập thể để đảm bảo quyền, lợi ích chính đáng cho NLĐ; tổ chức các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào "Lao động giỏi, lao động sáng tạo".
Đồng thời, khuyến khích, vận động đoàn viên, NLĐ chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của công ty, tích cực học tập, nâng cao trình độ tay nghề, xây dựng tác phong, kỷ luật lao động công nghiệp.
Với tinh thần trách nhiệm, quyết tâm cao, từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã kết nạp được hơn 5.000 đoàn viên, thành lập mới 27 CĐCS. Tuy nhiên, công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS trong doanh nghiệp ngoài nhà nước còn gặp nhiều khó khăn do một số chủ doanh nghiệp nhận thức chưa đúng, chưa đầy đủ và chưa chấp hành nghiêm quy định của pháp luật, né tránh, không tạo điều kiện thuận lợi cho việc thành lập tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó, một bộ phận công nhân, lao động chưa mặn mà, nhiệt tình gia nhập tổ chức Công đoàn; nhiều doanh nghiệp hoạt động không ổn định, dẫn đến công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gặp khó khăn.
Để phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thời gian tới, các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới phương pháp chỉ đạo, đổi mới nội dung hoạt động hướng về cơ sở; tích cực tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS theo hướng đa dạng hóa hình thức tuyên truyền có tính thuyết phục cao, tập hợp rộng rãi các đối tượng công nhân, lao động vào tổ chức Công đoàn trên tinh thần dân chủ, tự nguyện.
Quan tâm đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ CĐCS; gắn việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS với quản lý chặt chẽ đoàn viên Công đoàn và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Hương Giang