Thời Sự

Thông báo về việc nghỉ Tết Dương lịch, Tết Âm lịch năm 2017

Thứ Ba, 27/12/2016
Thực hiện Điều 115 Bộ luật Lao động của Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngày 18 tháng 6 năm 2012, quy định nghỉ làm việc hưởng nguyên lương trong các ngày nghỉ lễ, tết của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan Đảng, đoàn thể, đơn vị hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp Nhà nước;

Căn cứ Thông báo số: 4699/TB-LĐTBXH ngày 24/11/2016 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thông báo về việc nghỉ tết Âm lịch năm 2017 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;

Ngày 20/12/2016, Ủy ban nhân dân tỉnh có Thông báo số 213/TB-UBND đến các cơ quan, đơn vị thực hiện nghỉ ngày Tết Dương lịch, Tết Âm lịch năm 2017 như sau:

1. Nghỉ Tết dương lịch năm 2017:

Dịp nghỉ Tết Dương lịch 2017, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, tổ chức (sau đây gọi là công chức, viên chức) sẽ được nghỉ 01 ngày, nhưng do ngày 01 tháng 01 năm 2017 trùng vào ngày nghỉ Chủ nhật nên sẽ được nghỉ bù vào mùng 02 tháng 01 năm 2017 (thứ hai). Như vậy dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2017 sẽ được nghỉ 03 ngày liên tục, từ ngày 31 tháng 12 năm 2016 đến hết ngày 02 tháng 01 năm 2017.

2. Nghỉ tết Âm lịch Đinh Dậu 2017:

Dịp nghỉ Tết Âm lịch Đinh Dậu 2017, công chức, viên chức sẽ được nghỉ từ thứ năm, ngày 26/01/2017 đến hết thứ hai, ngày 30/01/2017 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 3 tháng Giêng năm Đinh Dậu), nhưng do ngày 28/01/2017 và ngày 29/01/2017 (tức là ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Âm lịch) trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần nên công chức, viên chức sẽ nghỉ bù vào ngày 31/01/2017 và ngày 01/02/2017 (tức ngày mùng 4 và mùng 5 Tết Âm lịch).

Như vậy, dịp Tết Âm lịch năm 2017, công chức, viên chức nghỉ liền 07 ngày, từ ngày 26/01/2017 đến hết ngày 01/02/2017 (tức là từ ngày 29 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Dậu).

Đ.A


 

TAG:
Tin tức Mới:

Ý kiến của bạn

Họ tên:
Email: