Kinh Tế

Công ty TNHH Youngbag Micromotor Việt Nam: Gắn phòng chống dịch Covid-19 với đẩy mạnh sản xuất kinh doanh

Thứ Năm, 03/06/2021

Xét nghiệm sàng lọc Covid-19 cho 100% người lao động; thành lập Ban chỉ đạo, xây dựng kịch bản, phương án ứng phó với dịch; linh hoạt trong điều hành SXKD… là những giải pháp đã và đang được Công ty TNHH Youngbag Micromotor Việt Nam (KCN Bình Xuyên) triển khai, nhằm bảo vệ an toàn cho người lao động và duy trì sản xuất..

Công ty TNHH Youngbag Micromotor Việt Nam tập trung đẩy mạnh sản xuất, phấn đấu hoàn thành kế hoạch năm 2021 đề ra

Công ty TNHH Youngbag Micromotor Việt Nam đi vào hoạt động năm 2018, chuyên sản xuất Motor cho điện thoại di động và là doanh nghiệp Vendor cấp 1 của Tập đoàn Sam Sung.

Hiện, công ty đang giải quyết việc làm cho gần 800 lao động, thu nhập bình quân hơn 7 triệu đồng/người/tháng.

Với phương châm “chống dịch như chống giặc”, ngay khi dịch bệnh Covid-19 lần thứ 2 xuất hiện trên địa bàn tỉnh, bám sát các văn bản chỉ đạo của tỉnh, Ban Quản lý các KCN, Công ty đã thành lập Ban chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao ý thức chấp hành của người lao động bằng những việc làm cụ thể, thiết thực

Bà Trần Thị Kim Huệ, Trưởng phòng nhân sự hành chính Công ty cho biết: Thực hiện Công văn số 4000 của UBND tỉnh về việc quản lý, kiểm soát chặt chẽ việc, ra vào Vĩnh Phúc, theo đó, kể từ 0h ngày 27/5/2021, tỉnh yêu cầu dừng việc di chuyển vào, ra Vĩnh Phúc đối với công nhân lao động ở các tỉnh: Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hải Dương, Hà Nam, Hà Nội và các đơn vị hành chính thuộc vùng dịch tại các tỉnh, thành phố khác nhằm đảm bảo phòng, chống dịch Covid-19.

Qua rà soát, doanh nghiệp có 300 lao động ở ngoài tỉnh, hiện, Công ty đã bố trí, sắp xếp chỗ ở cho những lao động này để đảm bảo an toàn dịch bệnh.

Cùng với chủ động phòng dịch covid-19, bảo vệ an toàn sức khỏe người lao động, công ty tập trung đẩy mạnh SXKD; động viên, khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm nguyên liệu.

Điều chỉnh, sắp xếp lại các dây chuyền sản xuất phù hợp với từng thời điểm; duy trì thông tin liên lạc với khách hàng, nhà cung cấp nguyên liệu truyền thống; kiểm soát chặt chẽ hệ thống quản lý chất lượng, tập trung vào khâu cải tiến mẫu mã; lắp đặt hệ thống quạt hút bụi tại khu vực sản xuất...

Nhờ vậy, 5 tháng đầu năm 2021, công ty đã cung cấp hơn 40 triệu sản phẩm linh kiện điện tử cho Tập đoàn Sam Sung, doanh thu đạt hàng trăm tỷ đồng.

Công ty còn thực hiện đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định; tổ chức khám, kiểm tra sức khỏe định kỳ cho cán bộ, người lao động; chú trọng đảm bảo ATVSTP, nâng cao chất lượng bữa ăn; bố trí phòng nghỉ giữa giờ làm việc cho người lao động; thường xuyên tổ chức các hoạt động VHVN-TDTT, tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động được vui chơi, giải trí, rèn luyện sức khỏe.

Hằng năm, Công ty đều tổ chức bình xét, khen thưởng, động viên kịp thời những cán bộ, người lao động điển hình tiên tiến; phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; tổ thăm hỏi, động viên, hỗ trợ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau đột xuất; trao tặng quà cho người lao động nhân dịp ngày lễ, Tết… Qua đó, người lao động luôn yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Tiếp tục khẳng định là nhà cung cấp số 1 của Tập đoàn Sam Sung, thời gian tới, Công ty đẩy mạnh phục hồi sản xuất, ổn định đơn hàng sau dịch; đầu tư trang thiết bị tự động hoá nhằm tăng năng suất lao động.

Quan tâm, chăm lo đời sống người lao động; có chính sách thu hút lao động tay nghề cao; đổi mới công nghệ, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để nâng cao hiệu quả sản xuất tạo môi trường làm việc an toàn, sạch đẹp, thân thiện với môi trường

Bài, ảnh: Mai Liên



TAG:
Tin tức Mới:

Ý kiến của bạn

Họ tên:
Email: